Трудовой договор с претензионистом

Трудовой договор с экономистом-претензионистом относится к группе трудовых договоров со специалистами, и обладает всеми чертами такого договора. В трудовом договоре с экономистом-претензионистом или его приложении (должностной инструкции) указываются знания или умения, которыми должен обладать претензионист.

В трудовом договоре или должностной инструкции указываются основные должностные обязанности претензиониста: проведение экономико-правовой экспертизы приказов, участие в работе по заключению хозяйственных договоров.

Претензионист относится к категории специалистов, принимается на работу и увольняется приказом директора предприятия.

На должность претензиониста назначается лицо, имеющее высшее образование без предъявления требований к стажу работы.

К основным функциям претензиониста относятся:

• разработка документов правового характера;
• подготовка документации для рассмотрения претензий в арбитражном суде, спорных вопросов с клиентами;
• осуществление мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины;
• консультация работников предприятия по юридическим вопросам, оказание содействия в оформлении документов и актов имущественно-правового характера.

В трудовом договоре с экономистом-претензионистом используются следующие приложения:

• Должностная инструкция;
• График работы;
• Перечень расценок работ;
• Соглашение о неразглашении конфиденциальной информации.

В трудовом договоре с экономистом-претензионистом используются следующие сопутствующие документы:

• Дополнительное соглашение.

Остальные документы из группы Трудовые договоры смотрите здесь, Трудовые договоры юридического отдела смотрите здесь.