Заявка к договору на предоставление персонала (аутсаффинга)

смотреть видео
Бланк заявки на предоставление персонала по договору аутстафинга составлен в соответствии с законодательством РФ. В разделе можно заполнить по образцу заявку на предоставления персонала (аутстаффинг) и скачать готовый бланк заявки.
Полезная информация
Описания

Сущность заявки к договору на предоставление персонала (аутстаффинга)

Сегодня многие организации испытывают необходимость привлекать персонал для выполнения определенных функция, не принимая сотрудника в штат, т.е. с использованием "заемного" труда. В таком случае заключается договор на предоставление персонала (аутстаффинга).

Аутстаффинг (англ. out — «вне» + англ. staff — «штат») — это способ управления персоналом, предполагающий оказание услуг в форме предоставления в распоряжение заказчика определенного количества работников, не вступающих с ним в какие-либо правовые отношения напрямую, но оказывающих от имени исполнителя определенные услуги по месту нахождения заказчика.

Спрос на предоставление персонала возник после кризиса 1998 года. Аутстаффинг имеет ряд преимуществ:

  • снижение нагрузки на кадровую службу;
  • сокращение расходов на содержание персонала;
  • налоговая оптимизация;
  • минимизация рисков и делегирование ответственности.

На сегодняшний день правовое регулирование договора на предоставление персонала законодательно не закреплено, к нему применяются общие положения Гражданского кодекса и иные нормативные акты. Но с 1 января 2016 года вступает в силу Федеральный закон от 05.05.2014 № 116-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», который и должен будет урегулировать данную сферу правоотношений. В законе дается определение договора о предоставлении труда работников - это соглашение, по которой исполнитель направляет временно своих работников с их согласия к заказчику для выполнения этими работниками определенных их трудовыми договорами трудовых функций в интересах, под управлением и контролем заказчика, а заказчик обязуется оплатить услуги по предоставлению труда работников (персонала) и использовать труд направленных к нему работников в соответствии с трудовыми функциями, определенными трудовыми контрактами, заключенными этими работниками с исполнителем.

Бывает, что термины аутсоринг и аутстаффинг используют как синонимы, что неверно. Аутсорсинг- это передача организацией каких либо бизнес процессов, производственных функцией другой компании (или индивидуальным предпринимателям). При этом не возникает предоставления работников другому работодателю.

Все требования, предъявляемые к необходимому заказчику персоналу, оформляются сторонами в "Заявке на предоставление персонала к договору аутстаффинга". Данная заявка оформляется по форме, согласованной участниками соглашения, и является приложением и неотъемлемой частью договора.

В договоре устанавливается срок, в течении которого исполнитель после получения заявки от заказчика обязан предоставить ему работников. Если у исполнителя не возникает никаких замечаний к заявке, то она может считаться одобренной.

Содержание заявки к договору на предоставление персонала (аутстаффинга)

Заявка составляется в произвольной форме, т.к. для неё нет предопределенной в законодательстве формы.

В представленном образце заявки на предоставление сотрудников отражаются следующие данные:

  • номер и дата заключения договора аутстаффинга;
  • наименование сторон;
  • структурное подразделение, в которое необходимы работники (указывается наименование и место работы);
  • должность (профессия. специальность);
  • количество штатных единиц;
  • квалификационные требования (уровень образования, профиль; разряд, класс; лицензия, аттестация; категория, допуск, разрешение; стаж работы по виду, сфере деятельности; срок предоставления работников; примечание (квалификация по диплому, навыки и умения, рекомендации).

Заявка на предоставление персонала скрепляется подписями заказчика и исполнителя.

Заявка к договору на предоставление персонала (аутсаффинга)

  Приложение №

к  № от г.

заключенному между  и

Заявка

Структурное подразделение Должность (профессия, специальность) Количество штатных единиц Квалификационные требования, уровень Срок предоставления работников Примечание (квалификация по диплому, навыки и умения, рекомендации) 
Наименование Место работы Уровень образования, профиль Разряд, класс Лицензия, аттестация Категория, допуск, разрешение Стаж работы по виду, сфере деятельности
Итого:

 

 

Подписи сторон:

 

От имени  __________  От имени  __________