Трудовой договор с аналитиком

Трудовой договор с аналитиком относится к группе трудовых договоров со специалистами, и обладает всеми свойствами такого договора. В трудовом договоре с аналитиком или его приложении (должностной инструкции) указываются требования к квалификации, опыту, профессиональным знаниям и навыкам, которыми должен обладать аналитик.

Характеристика должности и требования к аналитику указаны в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих (утв. постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. N 37).

В трудовом договоре с аналитиком указаны основные должностные обязанности аналитика:

• сбор, систематизация информации для проведения аналитической работы;
• моделирование, анализ и оптимизация бизнес-процессов предприятия;
• координация деятельности соисполнителей при совместном проведении работ с другими специалистами;
• разработка практических рекомендаций по результатам аналитической работы;
• формирование аналитической отчетности.

Аналитик относится к категории специалистов, принимается на работу и увольняется приказом руководителя организации.

Требования к квалификации аналитика, указываемые в трудовом договоре с аналитиком, зависят от категории.

Аналитик I категории должен иметь высшее профессиональное образование и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 10 лет, в том числе в должности аналитика II категории не менее 5 лет.

Аналитик II категории должен иметь высшее профессиональное образование и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 5 лет, в том числе в должности аналитика не менее 2 лет.

Аналитик должен иметь высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы. В трудовом договоре с аналитиком отмечаются специальные знания, необходимые для выполнения должностных обязанностей.

В трудовом договоре с аналитиком используются следующие приложения:

• Должностная инструкция;
• График работы;
• Перечень расценок работ;
• Соглашение о неразглашении конфиденциальной информации.

В трудовом договоре с аналитиком используются следующие сопутствующие документы:

• Дополнительное соглашение.