Трудовой договор с консультантом

Трудовой договор с консультантом относится к группе трудовых договоров со специалистами и обладает всеми свойствами такого договора. В трудовом договоре с консультантом или его приложении (должностной инструкции) указываются требования к квалификации, опыту, профессиональным знаниям и навыкам, которыми должен обладать консультант.

В трудовом договоре с консультантом определены следующие основные функции консультанта:

• оказание консультационных услуг в качестве эксперта по ведению бизнеса;
• анализ, прогнозирование финансовой деятельности предприятия с целью определения наиболее эффективных путей финансового оздоровления деятельности предприятия.

Консультант относится к категории специалистов, принимается на работу и увольняется приказом директора предприятия.

На должность консультанта назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (менеджмент, экономическое) образование, либо высшее профессиональное образование в других областях (техническое, юридическое, финансовое) и дополнительную подготовку в сфере менеджмента, маркетинга, других смежных областях, а также стаж работы на административной должности, либо в области оказания консалтинговых услуг не менее 3 лет.

В трудовом договоре с консультантом отмечаются специальные знания, необходимые для выполнения должностных обязанностей. В договоре с консультантом выделяют следующие профессиональные знания:

• - отличное знание менеджмента, маркетинга, рыночной экономики, состояния рынка, систем налогообложения, порядка ценообразования;
• - знание законодательных и нормативных актов, регламентирующих работу предприятия;
• - умение составлять и анализировать бизнес-планы;
• - навыки оценки бизнеса, работы с рынком ценных бумаг, умение оценивать инвестиционную политику предприятия.
• - знание административного, трудового, гражданского права.

В образце трудового договора с консультантом используются следующие приложения:

• Должностная инструкция;
• График работы;
• Перечень расценок работ;
• Соглашение о неразглашении конфиденциальной информации.

В типовом трудовом договоре с консультантом используются следующие сопутствующие документы:

• Дополнительное соглашение.