Трудовые договоры в сфере консалтинга

смотреть видео
Договоры с сотрудниками отдела консалтинга относятся к виду трудового договора со специалистом. В разделе представлены образцы и бланки трудовых договоров работников отдела консалтинга с приложениями (должностные инструкции).
Полезная информация
Описания

К основным задачам консалтинга относятся: стратегическое планирование, анализ бизнес-процессов компании - клиента, прогнозирование перспектив ее развития, положения на рынке, выбор технологических решений для осуществления деятельности.

Наиболее распространенные задачи, решаемые специалистами в области консалтинга:

  • стратегическое планирование;
  • управленческий учет;
  • маркетинг, система продвижения продукции на рынке;
  • юридические вопросы;
  • вопросы налогообложения;
  • аудит, ревизии, бухгалтерский учет;
  • кадровые вопросы (тип управления персоналом, составление компетенций для специалистов, система стимулирования, мотивации работников, обучение, корпоративная культура и пр.).

Трудовые договоры с сотрудниками отдела консалтинга включают трудовые договоры руководителей и специалистов, работающих в сфере консалтинга.

В каждом трудовом договоре с сотрудником отдела консалтинга или должностной инструкции (приложении к трудовому договору) должна быть указаны трудовые функции, должностные обязанности, профессиональные знания и навыки, перечень программных средств, которыми должен владеть сотрудник.

Задачи подразделения могут указываться в положении об отделе консалтинга, которое утверждается начальником отдела.

В положении указывается структура подразделения, что отражается в трудовом договоре с сотрудником или должностной инструкции: указываются непосредственные руководители работника и его подчиненные.

Структура отдела консалтинга на предприятии определяется спецификой деятельности предприятия и может включать следующих сотрудников:

  • руководитель проектов;
  • менеджер проектов;
  • консультант;
  • аналитик.

Остальные документы из группы Трудовые договоры смотрите здесь.