Трудовой договор с медицинским регистратором

Деятельность медрегистратора

Также, как театр начинается с вешалки, так и большинство больниц для их посетителей начинается с одного конкретного места - а именно - регистратуры:

• здесь мы узнаем, в каком кабинете принимает врач, сдают анализы или проводят другие мед.исследования;
• здесь мы записываемся на прием к конкретному специалисту;
• здесь мы оформляем листы нетрудоспособности и другие справки;
• здесь мы прикрепляемся к конкретному мед.учреждению;
• здесь мы узнаем расписание приема врачей;
• здесь мы берем талоны и мед.карты;
• здесь мы получаем результаты своих анализов, а иногда и направления на них;
• здесь мы получаем всю необходимую справочную информацию;
• здесь лично или по телефону оформляют вызов врача на дом и т.п.

И естественно все вышеперечисленное невозможно осуществить без такого специалиста, как медицинский регистратор. Несмотря на кажущуюся простоту деятельности регистратора незаменима и связана с довольно напряженным трудом, ведь ежедневно приходиться общаться с различными пациентами, при этом быть корректным и быстро выполнять свои функции. Ну и отдельно можно отметить ответственность за сохранность медицинских карточек - ведь они являются официальным документом, от которых порой действительно зависит человеческая жизнь.

На работу по специальности “медицинский регистратор” обычно принимают лиц со средним образованием, прошедших соответствующее профессиональное обучение (чаще - курсы повышения квалификации). Среднеспециальное, а тем более высшее обучение по данной специальности в учебных заведениях не организовывается, т.к. медрегистратор - это должность, а никак не специальность (поэтому она и не включена в российскую номенклатуру специальностей).

Трудовой договор

Вне зависимости от того, куда трудоустраивается на работу человек медрегистратором - в муниципальную районную поликлинику или же в частный медицинский центр, с ним должны заключить трудовой договор в письменном виде. Подобный трудовой договор составляется обычно на основе принятых и разработанных учреждении шаблонов, т.к. никаких особенностей, помимо общих требований действующего законодательства, здесь не наблюдается.

Одним из основных моментов, которому стоит уделить внимание - это перечень должностных обязанностей, которые должен выполнять медицинский руководитель. Эти функции можно включить как в пункт трудового договора, так и вынести в отдельное приложение к нему. Обычно медицинский регистратор должен выполнять следующее:

• регистрировать пациентов, обратившихся в учреждение за различными мед.услугами;
• обеспечивает хранение медицинских карт и их своевременную доставку до кабинетов врачей;
• предоставляет справочную информацию населению по вопросам приема врачей и оказанию медицинских услуг.

Это - основные обязанности регистратора, в каждом конкретном медицинском учреждении на него могут быть возложены еще иные функции.