Трудовой договор с руководителем проекта

Трудовой договор с руководителем проектов относится к группе трудовых договоров с руководителями, и обладает всеми свойствами такого договора. В трудовом договоре с руководителем проектов или его приложении (должностной инструкции) указываются знания, навыки, требования к квалификации, которыми должен обладать руководитель проектов для обеспечения выполнения задач, необходимых для выполнения проекта.

Основные должностные обязанности руководителя проектов:

• общее руководство проектом в течение его жизненного цикла;
• планирование, организация, распределение задач между исполнителями в рамках проекта;
• контроль работы персонала, занятого в выполнении производственных задач в рамках проекта;
• контроль временных показателей работы над проектом;
• административная работа, связанная с выполнением каждого этапа проекта;
• взаимодействие в с партнерами проекта;
• разработка отчетности для руководства предприятия по выполненным проектам.

Руководитель проектов принимается на работу и увольняется приказом директора предприятия.

В трудовом договоре отмечаются специальные знания, которыми должен обладать руководитель проекта для выполнения работы. Например, в трудовом договоре могут быть указаны законодательные и нормативные акты, стандарты по управлению проектами, специальные программные средства, которыми должен владеть сотрудник, перечислены специализированные компьютерные программы.

Трудовой договор с руководителем проектов заключается с лицом, имеющим высшее профессиональное образование (менеджмент, экономика) и стаж работы по специальности не менее 2 лет.

В подчинении руководителя проектов находятся сотрудники, занятые в работе над проектом.

В трудовом договоре с руководителем проектов используются следующие приложения:

• Должностная инструкция;
• График работы;
• Перечень расценок работ;
• Соглашение о неразглашении конфиденциальной информации.

В трудовом договоре с руководителем проектов используются следующие сопутствующие документы:

• Дополнительное соглашение