Срочный трудовой договор по совместительству: образец

смотреть видео
Срочный договор по совместительству содержит условие о сроке работы сотрудника. Здесь вы можете скачать подготовленный квалифицированными юристами образец срочного договора по совместительству особенности.
Полезная информация
Описания

Срочный трудовой договор по совместительству отличается от стандартных соглашений о сотрудничестве сроком действия и некоторыми другими условиями. Важная особенность такого контракта – количество времени, которое может отработать сотрудник. При стандартном графике на основной работе совместитель может посвятить вторичной занятости не более 4-х часов в день.

Как оформить срочный договор по совместительству

При составлении соглашения о сотрудничестве на определенный период следует руководствоваться нормами, указанными в статье 59 ТК РФ. Дополнительных причин для заключения временного контракта не требуется, поскольку сам факт совместительства допускает такое решение. По закону, максимальный срок, на который может быть подписан срочный трудовой договор по совместительству, составляет 5 лет.

Иметь официальную подработку за пределами рабочей смены не могут несовершеннолетние на работах с вредными или опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями, водители и иные работники, труд которых непосредственно связан с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств. Поэтому, оформляя срочный договор по совместительству, работодателю следует запросить у кандидата справку об условиях труда на основной работе, справку о том, что основная занятость специалиста не связана с вождением транспортного средства.

Совместительство может быть внутренним и внешним. В первом случае работодатель предлагает дополнительную занятость сотруднику своей организации, а во втором – работнику другого предприятия. В любом из приведенных случаев образец срочного трудового договора по совместительству должен содержать следующие пункты:

  • сведения о сторонах соглашения;
  • характер деятельности, должность, трудовая функция сотрудника;
  • режим труда и отдыха (с учетом особенностей, описанных в главе 44 ТК РФ);
  • размер и порядок выплаты вознаграждения;
  • перечень страхований, гарантий и компенсаций;
  • основания для расторжения договоренности.

В образце срочного трудового договора по совместительству может присутствовать условие об испытательном сроке. Период проверки зависит от длительности контракта. Например, если соглашение о сотрудничестве заключено на 2-6 месяцев, то продолжительность испытаний не может превышать двух недель. Если же контракт подписан более чем на полгода, максимальный срок испытаний – три месяца.

Если вы планируете заключить срочный трудовой договор по совместительству в 2017 году, скачайте актуальный образец этого документа на нашем сайте. Чтобы получить готовый к подписанию контракт, заполните предложенный шаблон.

Срочный трудовой договор по совместительству: образец