Трудовые договоры в медицине

смотреть видео
Трудовой договор с провизором аптеки составлен в полном соответствии с законодательством РФ. Сделать по образцу трудовой договор с провизором и скачать готовый документ.
Дата актуализации: 2018-01-10
Полезная информация
Описания

Трудовой договор с медицинским работником оформляется по тому же образцу, что и другие соглашения о сотрудничестве. Его содержание должно соответствовать требованиям, указанным в статье 57 ТК РФ, а также отражать ряд дополнительных условий. В тексте контракта следует указать структурное подразделение учреждения, принимающего нового сотрудника, перечень обязанностей, продолжительность рабочего дня, размер оклада.

Как составить трудовой договор с медицинским работником

Медицинские работники – особый субъект трудового права, требования к их квалификации и опыту устанавливаются не только ТК РФ, но и нормами закона «Об основах охраны здоровья граждан». В грамотно составленном образце трудового договора с медицинским работником обязательно должны присутствовать такие пункты:

  • полная информация о сторонах договора;
  • должность, в рамках которой сотрудник обязуется предоставлять пациентам медицинскую помощь;
  • длительность испытательного срока и контракта;
  • уровень заработной платы и время ее начисления;
  • распорядок рабочего дня, количество выходных и дней отпуска;
  • ответственность сторон соглашения.

Также следует помнить, что в тексте контракта специальность медработника нельзя назвать произвольно. Трудовой договор с медицинским работником можно заключать только на должность, установленную государством. У многих врачей после приема на работу в государственное или частное лечебное учреждение возникают дополнительные обязанности. К примеру, ординатор стационара, кроме основной работы, должен ежемесячно нести два дежурства, ординатор роддома – четыре, а врач поликлиники – одно. Трудовой договор в медицине обычно обязывает сотрудника регулярно проходить медосмотры. Это условие может не включаться в текст соглашения, поскольку оно закреплено в ст. 213 ТК РФ.

Прежде чем принять решение о приеме на работу нового сотрудника, работодатель должен потребовать от медработника основные документы (полный перечень указан в статье 65 ТК РФ), а также дополнительные: диплом об образовании с указанием специализации, удостоверение об успешном прохождение ординатуры или интернатуры. Чтобы заполнить медицинский трудовой договор грамотно, используйте специальный шаблон, представленный на этой странице.

С этим шаблоном часто используют:

Популярные документы и процедуры: