смотреть видео
Предмет трудового договора - личное выполнение трудовой функции работником, согласно ТК РФ. В разделе приведено подробное описание предмета трудового договора согласно действующему законодательству РФ.
 

Предмет трудового договора

Предметом трудового договора является личное выполнение трудовой функции (работы определенного рода), т.е. индивидуальный процесс труда, его организация и условия (в отличие от гражданско-правовых договоров, предметом которых является результат труда).

Понятие предмета трудового договора не приведено в Трудовом кодексе или других нормативно-правовых актах.

Предмет трудового договора - это живой труд, в интересах обеих сторон количественно и качественно формализовать этот предмет. Следовательно, в трудовом договоре должны быть определены:

  • вид труда (какого рода труд должен выполнять работник по трудовому договору);
  • качество труда (требования к качеству выполнения трудовой функции, требования к квалификации, должности и специальности работника);
  • количество труда.

По трудовому договору работник должен выполнять работу, относящуюся к его трудовой функции (работу по определённой специальности, квалификации или должности), придерживаясь при этом правил внутреннего трудового распорядка, действующих в данной организации. Работодатель при этом обязуется обеспечить определенные условия труда, предусмотренные законодательством и трудовым договором.

Скачайте трудовые договоры в приложении FreshDoc: