Претензия работодателю о невыплате зарплаты (о задолженности)

Чтобы скачать пустой бланк или составить документ онлайн рекомендуем воспользоваться шаблонами: Претензии.

Задержка или невыплата зарплаты, нарушение норм длительности рабочего дня, отмена отпусков – распространенные причины трудовых споров. Когда руководитель не реагирует на устные обращения, стоит направить ему письменную претензию о невыплате зарплаты.

Прежде чем составить документ, поговорите с коллегами. Если в коллективе найдутся люди, солидарные с вами, предложите совместно написать претензию работодателю. Руководство, как правило, в первую очередь рассматривает коллективные жалобы.

Как составить претензию работодателю о невыплате зарплаты: образец

Краеугольный камень многих трудовых споров – оплата труда (срыв сроков выплаты денег, задержка с образованием задолженности, полное отсутствие платы за выполненную работу).

Образец претензии работодателю о невыплате заработной платы составляется от имени сотрудника или группы сотрудников и включает в себя:

• полное наименование компании;
• ФИО и должность лица, руководящего компанией;
• ФИО, должность заявителя и название подразделения, в котором он работает;
• предмет спора (задержка, отсутствие зарплаты, образование долга);
• номер и дата заключения трудового договора, указанные в нем размер и график начисления заработной платы;
• день и объем последней выплаты;
• сумма и количество дней просрочки;
• документальные подтверждения нарушений администрации;
• ожидаемые от руководства решения по предмету спора и сроки их принятия;
• подпись и дата подачи.

Направить руководителю претензия работодателю о невыплате зарплаты можно и после увольнения. По закону сотрудник должен получить расчет в день завершения трудовой деятельности. Нарушение этой нормы – повод для разбирательства.