Заявление о вынесении судебного приказа о взыскании заработной платы и иных выплат

смотреть видео
Заявление на выдачу судебного приказа не имеет унифицированной формы, определенной законодательством. В разделе можно составить образец заявления на выдачу судебного приказа и скачать готовый документ.
Полезная информация
Описания

Заявление о вынесении судебного приказа – документ, посредством которого работник (взыскатель) обращается в суд с целью защитить свои трудовые права в части выплаты работодателем (должником) причитающихся ему денежных средств. Следует отметить, что этот способ защиты прав применим исключительно в отношении начисленных денежных средств, при этом каких-либо ограничений в законе не установлено. Любые начисленные, но не выплаченные работнику денежные средства (в том числе и зарплата) могут быть взысканы через приказное производство. При этом стороны – взыскатель и должник в суд не вызываются (ч.2 ст. 126 ГПК РФ).

Порядок подачи заявления о вынесении судебного приказа о взыскании заработной платы и иных выплат

Заявление подается по общим правилам подсудности в мировой суд, при этом работник освобожден от уплаты государственной пошлины (ст. 393 ТК РФ).

К заявлению о взыскании зарплаты так же в обязательном порядке должны прилагаться доказательства факта того, что работодатель (должник) начислил денежные средства, но не осуществил их фактической выплаты. Доказательством факта начисления заработной платы может являться справка о начислении заработной платы, которая выдается работодателем (как правило, его бухгалтерией). Доказательством факта невыплаты денежных средств может являться выписка с банковского (зарплатного) счета работника.

После подачи заявления о выдаче судебного приказа в течение 5 дней суд выносит приказ (ст. 126 ГПК РФ). Должнику (работодателю) направляется копия судебного приказа. Он может не согласиться с вынесением судебного приказа и в течение 10 дней заявить на него свои возражения. В этом случае проводится полноценное судебное разбирательство.

Заявление о вынесении судебного приказа о взыскании заработной платы и иных выплат

 

 

Взыскатель:
ИНН
Место жительства:
Телефон:
Электронный адрес:

 

 

Должник:
ИНН , ОГРН
Юридический адрес:
Почтовый адрес:

 Заявление о вынесении судебного приказа

 

 работал по трудовому договору  в , в , в период с г. по г. в следующей должности: .

Трудовой договор прекращен с г., по инициативе Работника (ст. 80 ТК РФ).

По состоянию на дату обращения в суд Должник нарушает  законные права и интересы Взыскателя, выражающиеся в невыплате причитающихся согласно законодательству и трудовому договору указанных ниже денежных сумм:

1.

За период с г. по г. задолженности по заработной плате в размере  () руб., включающей в себя:

1.1.

 Должностной оклад в размере  () руб.

2.

Невыплаты отпускных, причитающихся за ежегодный оплачиваемый отпуск с г. по г., в размере  () руб.

Итого общая сумма задолженности Должника перед Взыскателем составляет  () руб.

 В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора в день увольнения Работника производится выплата всех сумм, причитающихся Работнику от Работодателя, однако на текущий момент такой выплаты не последовало.

Указанные выплаты были начислены Работодателем, но фактически не выплачены.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ: просрочка выплаты полагающихся Работнику денежных сумм налагает на Работодателя обязательство выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Соответственно, сумма процентов рассчитывается по формуле:

 

Сумма задолженности, руб. * ( Ставка рефинансирования
ЦБ РФ, %
* Доля от ставки рефинансирования ) * Количество дней
просрочки, дней

 

Размер суммы задолженности -  руб.

Ставка рефинансирования ЦБ РФ на г. - %

Доля от ставки рефинансирования -

Количество дней просрочки -  дней (с г. по г.)

Итого сумма процентов составляет  () руб.

Позиция Взыскателя подтверждается следующими доказательствами:

1.

Приказ об увольнении № от г.

2.

 Справка из бухгалтерии о начислении (не начислении) выплат в пользу Взыскателя № от г.

3.

Трудовой договор № от г.

На основании вышеизложенных обстоятельств, руководствуясь ч. 4 ст. 37 Конституции Российской Федерации, ст.  ст. 122, 123, 124 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

прошу: 

1.

Вынести судебный приказ о взыскании с Должника в пользу Взыскателя суммы задолженности в размере  () руб., в том числе:

1.1.

задолженность по заработной плате в размере  () руб.

1.2.

 сумму неоплаченных отпускных, причитающихся за ежегодный оплачиваемый отпуск с г. по г., в размере  () руб.

2.

 Взыскать проценты, предусмотренные ст. 236 ТК РФ, за просрочку выплаты полагающихся Работнику денежных сумм в размере  () руб. 

Приложения: 

 

1.

Копия приказа об увольнении № от г. в 2 экз.

2.

Копия справки из бухгалтерии о начислении (не начислении) выплат в пользу Взыскателя № от г. в 2 экз.

3.

Копия трудового договора № от г. в 2 экз.

 

 

  г.