Акт об отказе давать объяснения по факту причинения ущерба имуществу работодателя

смотреть видео
Акт об отказе дать письменные объяснения по факту недостачи составляется работником в произвольной форме. В разделе можно составить акт об отказе давать объяснения по образцу и скачать готовый документ.
Полезная информация
Описания

Согласно ст. 247 ТК РФ прежде чем привлечь работника к материальной ответственности, работодатель должен потребовать у него объяснение в письменной форме - объяснительную записку. Если работник не предъявляет записки по истечении двух рабочих дней, составляется акт об отказе давать объяснения по факту причинения ущерба имуществу работодателя или недостачи.

В акте указываются данные работника, составившего документ (должность, структурное подразделение, фамилия, имя, отчество), а также дается описание события. Кроме этого, указывается время и место оформления акта, перечисляются должности и фамилии лиц подписавших документ.

Акт отказа от дачи объяснений по факту причинения ущерба составляется уполномоченным сотрудником в произвольной форме и заверяется подписями двух свидетелей.

Основа акта - описание проступка, в котором работник отказался объясняться, а также причины, по которой объяснительная записка не была предоставлена в двухдневный срок.

Отсутствие объяснительной записки от работника - не препятствие для его привлечения к материальной ответственности.

Таким образом, после составления акта об отказе сотрудника давать объяснения нарушения трудовой обязанности может быть составлен приказ о привлечении работника к материальной ответственности.

Акт отказа от дачи объяснений по факту ущерба хранится в организации 3 года, согласно "ст. 587 Перечня типовых управленческих, архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения" от 25 августа 2010 г.

Акт об отказе давать объяснения по факту причинения ущерба имуществу работодателя

(наименование организации)

 

Акт №

 

г.     г.

 

 

Сегодня в в  в присутствии свидетелей:
(время) (указать место)

 

 
(должность, фамилия, имя, отчество)

 

работник    
  (должность, структурное подразделение, фамилия, имя, отчество)

 

отказался от предоставления письменных объяснений по факту причинения ущерба имуществу работодателя в виде: 
(указать ущерб имуществу работодателя)

 

Свой отказ от дачи объяснений
(ф.и.о.)
мотивировал  причинами:
(указать причины отказа от предоставления объяснений)

 

Содержание настоящего акта удостоверяем личными подписями:

 
(должность)  (личная подпись)  (расшифровка подписи) (дата)

Настоящий акт составил:

     
(должность) (личная подпись) (расшифровка подписи) (дата)

Нужно ли указывать в акте сумму ущерба?
Да, нужно. Определить сумму ущерба и составить необходимые документы вам поможет процедура привлечения к материальной ответственности - http://www.freshdoc.ru/kadry/_procedura-privlecheniya-k-materialnoy-otvetstvennosti/?fullscreen=1