Акт об отказе ознакомиться с материалами проверки

смотреть видео
Акт об отказе ознакомиться с материалами проверки не имеет унифицированной формы. В разделе можно составить акт об отказе по образцу и скачать готовый документ.
Полезная информация
Описания

За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами (ст. 241 ТК РФ).

В соответствии со статьей 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:

Когда в соответствии с ТК РФ или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;

Недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;

Умышленного причинения ущерба;

Причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

Причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда;

Причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом (например, сотрудниками полиции);

Разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами;

Причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.

Документы, подтверждающие наличие материального ущерба: докладные записки должностных лиц, акты проверок и ревизий, иные документы.

Если работник отказывается от ознакомления с материалами проверки, работодатель составляет соответствующий акт.

Акт об отказе ознакомиться с материалами проверки составляется в произвольной форме и заверяется подписями двух свидетелей. В акте указываются данные сотрудника, составившего акт, а также описание события.

Кроме этого указывается время и место оформления акта, а также должности и фамилии лиц, подписавшихся под актом.

Отказ работника от ознакомления с материалами проверки не является препятствием для применения к нему материального взыскания. Таким образом, после составления акта об отказе работника ознакомиться с материалами проверки может быть составлен приказ о привлечении к материальной ответственности.

Срок хранения в организации акта об отказе давать нарушения трудовой обязанности – 5 лет, как документов, не вошедших в состав личных дел.

Этот документ используется в следующих процедурах:

Акт об отказе ознакомиться с материалами проверки

(наименование организации)

 

Акт №

 

г.     г.

 

 

Сегодня в в  в присутствии свидетелей:
(время) (указать место)

 

 
(должности, фамилии, имена, отчества)

 

работник  
  (должность, фамилия, имя, отчество)

был ознакомлен с  
(указать, о чем материалы)

однако отказался поставить на данных документах свою подпись, свидетельствующую об ознакомлении с материалами.

 

Свой отказ от ознакомления с материалами под роспись
 
(ф.и.о.)
мотивировал
(указать причины отказа)

Содержание настоящего акта удостоверяем личными подписями:

 
(должность)  (личная подпись)  (расшифровка подписи) (дата)

Настоящий акт составил:

     
(должность) (личная подпись) (расшифровка подписи) (дата)