Акт об установлении факта опьянения на рабочем месте

Основания для составления

Согласно ст. 76 ТК РФ работодатель обязан отстранить от выполнения трудовых обязанностей работника, появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения. По выявлению факта опьянения работника создается комиссия в составе не менее трех человек, в результате работы которой составляется акт об установлении опьянения.

Содержание акта

В акте указываются данные председателя и членов комиссии (должность, структурное подразделение, фамилия, имя, отчество), а также описание события. Кроме этого, указывается время и место оформления документа.

В акте перечисляются признаки, по которым комиссия делает вывод о факте опьянения работника. К таким признакам относятся:

• запах алкоголя в выдыхаемом воздухе;
• шатающаяся походка;
• неадекватное поведение и другие признаки.

В акте отражается наличие объяснений, данных работником по факту проступка или отказ от дачи объяснений, а также факт проведения медицинского освидетельствования.

Действия после оформления акта

Поскольку ст. 192 ТК РФ предусмотрены такие виды дисциплинарных взысканий, как замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям, комиссия выносит решение о применении к работнику меры соответствующего дисциплинарного взыскания. Согласно пп. "б" п. 6 ст. 81 ТК РФ появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения является основанием для расторжения трудового договора, поэтому комиссия вправе вынести решение об увольнении работника.

Таким образом, после составления акта об установлении факта опьянения составляться приказ о применении к работнику дисциплинарного взыскания, а в случае вынесения решения об увольнении - и приказ о расторжении трудового договора (унифицированная форма Т-8).

Акт об установлении факта опьянения на рабочем месте хранится в организации 3 года, согласно ст. 383 "Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков их хранения", утвержденного Приказом Росархива от 20.12.2019 г. № 236.