Трудовой договор на время отпуска основного работника

смотреть видео

Трудовой договор на период отпуска основного работника заключается по тем же правилам, что и бессрочный контракт. Чтобы составить соглашение, ответьте на уточняющие вопросы и внесите необходимые данные в шаблон.

Чтобы скачать пустой бланк или составить документ онлайн рекомендуем воспользоваться шаблоном: Трудовой договор.

Работодатель вправе заключить трудовой договор на время отпуска основного работника с другим специалистом (статья 59 ТК РФ). Обязательным условием такого соглашения является указание срока действия и причин, которые препятствуют оформлению бессрочного контракта.

Как составить трудовой договор на период отпуска основного работника

Срочный трудовой договор обычно имеет такую структуру:

сведения о работнике и работодателе;
дата начала и завершения работы;
размер зарплаты, порядок выплат;
права, обязанности, ответственность сторон;
реквизиты и подписи.

В трудовой договор на время отсутствия работника можно включить условие об испытательном сроке, о материальной ответственности, неразглашении секретной информации.

Можно ли продлить трудовой договор до выхода основного работника

Если отпуск или командировка основного сотрудника неожиданно затянулись, вы можете договориться с работником-срочником о продлении контракта. Трудовой договор до выхода основного работника можно продлить двумя способами – расторгнуть временное соглашение и заключить новое или внести изменения в существующий контракт.

Предлагаем вам составить грамотный трудовой договор с временным сотрудником в нашем онлайн-сервисе. Скачать готовый документ можно в формате Word или PDF.