Трудовой договор со стажером

Трудовой договор со стажером имеет ряд особенностей. Его можно заключить только в том случае, если практикант принимается на работу, связанную с профессиональным обучением или дополнительным профобразованием.

Когда можно заключить срочный трудовой договор со стажером

Работодатель имеет право трудоустроить практиканта на определенный срок только при наличии законных оснований, описанных в статье 59 ТК РФ. Срочный трудовой договор со стажером обычно заключается для выполнения работ, непосредственно связанных с практикой. Практика – это вид образования, направленный на приобретение обучающимся знаний, умений и навыков, необходимых для выполнения определенных трудовых функций.

Содержание трудового договора со стажером: образец

Соглашение составляется в соответствии с нормами статьи 57 ТК РФ и содержит следующие пункты:

• наименование сторон;
• описание должности и обязанностей стажера;
• размер зарплаты и порядок выплат;
• срок действия договора;
• ответственность сторон;
• время труда и отдыха;
• основания для прекращения сотрудничества.

В образец трудового договора со стажером можно включить дополнительные условия, не противоречащие нормам законодательства и не ухудшающие положение работника. Например, условие о неразглашении коммерческой тайны, о дополнительных гарантиях, о дополнительном страховании.

Заполните шаблон, который подготовили наши юристы, чтобы скачать подходящий образец срочного трудового договора со стажером.