Должностная инструкция для специалистов отдела автоматизации

смотреть видео
Полезная информация
Описания

Сведения о специалистах отдела автоматизации

Отдел автоматизации является самостоятельным структурным подразделением организации, предназначенным для осуществления работ, по усовершенствованию порядка управления производством путем внедрения высокотехнологичных систем.

Основной целью автоматизирования производства является повышение за короткий срок результативности работ всех структурных подразделений организации, планирование, анализ и контроль за всеми процессами, происходящими в организации.

Численный состав и штат работников отдела автоматизации может быть различным.

Отдел автоматизации может состоять из следующих специалистов:

  • системный администратор,
  • инженер – программист,
  • программист 1С,
  • веб-дизайнер,
  • веб-программист,
  • администратор сайта,
  • администратор баз данных,
  • технический писатель.

Возглавляет отдел автоматизации, как правило, начальник отдела автоматизации.

Специалисты отдела автоматизации должны уметь поддерживать компьютерную технику и иное оборудование в работоспособном состоянии, иметь навыки работы с определенными программами, базами данных и операционными системами, знать языки и методы программирования.

К лицам, претендующим на выше перечисленные должности, работодатели в основном предъявляют следующие требования: наличие высшего образования и стаж работы по специальности.

Оформление должностной инструкции для специалистов отдела автоматизации (программиста, системного администратора)

Работа специалистов отдела автоматизации регламентируется соответствующими должностными инструкциями, рассмотрим должностную инструкцию инженера- программиста.

В данном документе устанавливаются перечень всех прав и обязанностей работника.

Должностная инструкция инженера- программиста может составляться кадровыми специалистами в произвольной форме или в соответствии с Квалификационным справочником должностей, утвержденным Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 г. № 37 (инженер – программист, техник – программист).

В образце должностной инструкции специалиста отдела автоматизации (программиста, администратора) можно определить:

  • трудовые функций, которые могут быть поручены работнику полностью или частично;
  • уровень профессиональной подготовки работника, необходимый для выполнения возложенных на него обязанностей;
  • перечень знаний, методов и средств, которые должен уметь применять работник при выполнении своих должностных обязанностей.

Должностная инструкция системного администратора, программиста и д.р. может быть оформлена как самостоятельный документ или как приложение к трудовому договору.

Специалист отдела автоматизации должен быть ознакомлен с должностной инструкцией, о чем ставится его виза об ознакомлении на самом документе, либо на специальном бланке.

Должностная инструкция для специалистов отдела автоматизации

Приложение № 

к трудовому договору № от г.

заключенному между  и

УТВЕРЖДАЮ:

 

 

__________  

г.

Должностная инструкция

1.

Общие положения

1.1.

Наименование структурного подразделения: .

1.2.

Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и полномочия  (далее по тексту - "Работник").

1.3.

"Работник" относится к категории: .

1.4.

Порядок назначения на должность и освобождения от должности "Работника" определяется в соответствии с .

1.5.

"Работник" в своей работе руководствуется следующими документами:

- действующим законодательством РФ;

- положением о структурном подразделении;

- постановлениями и распоряжениями вышестоящей организации;

- приказами руководителя организации;

- распоряжениями руководителя структурного подразделения;

- настоящей должностной инструкцией;

-  ;

 

- трудовым договором.

1.6.

"Работник" в своей работе непосредственно подчиняется:

-  

 

1.7.

 "Работнику" непосредственно подчинены:

-  

 

2.

Функции

2.1.

Основные задачи и направления деятельности "Работника":

- разработка технической пользовательской документации по программным продуктам; 

- редактирование информационных и нормативных материалов;

- экспертиза научных работ.

3.

Должностные обязанности

3.1.

"Работник" в рамках возложенных на него функций выполняет следующие обязанности: 

- разрабатывать текстовую в русскоязычном варианте и элементарную графическую техническую, рекламную и организационно-распорядительную документацию на основе перспективного и рабочего планов выпуска документации предприятия;

- осуществлять сбор, обработку, анализ и систематизацию научно-технической информации в части руководящих и нормативных материалов по разработке и оформлению технической документации, новых информационных технологий разработки и оформления технической документации на персональном компьютере с использованием текстовых и графических редакторов;

- осуществлять техническое редактирование научно-технических, информационных и нормативных материалов предприятия на русском и английском языках;

- проводить начальную подготовку текстовых информационных материалов предприятия к изданию полиграфическим способом;

- участвовать в экспертизе научных работ, в пропаганде научно-технических достижений, в подготовке публикаций, заявок на изобретения и открытия, а также в работе семинаров, конференций, научно-технических обществ;

- участвовать в создании справочно-информационного фонда предприятия;

- составлять разделы отчетов о выполненных работах;

- выполнять разовые служебные поручения руководства предприятия.

3.2.

"Работник" должен выполнять основные обязанности, предусмотренные документами, регламентирующими правила внутреннего трудового распорядка и действующими в организации.

4.

Права и полномочия

4.1.

"Работник" для выполнения возложенных на него обязанностей наделяется следующими полномочиями:

- знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающихся его деятельности;

- по вопросам, находящимся в его компетенции вносить на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по улучшению деятельности предприятия;

- запрашивать лично или по поручению руководства предприятия от подразделений организации и иных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей;

- с разрешения руководителей подразделений привлекать специалистов всех структурных подразделений к решению задач, возложенных на него;

- требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении им его должностных обязанностей и прав.

5.

Ответственность

5.1.

"Работнику" необходимо отвечать за свои действия (бездействия) в рамках зафиксированных в п.п. 34 настоящей инструкции обязанностей, прав и полномочий.

5.2.

"Работник" несет дисциплинарную, материальную, гражданско-правовую, административную и уголовную ответственность в порядке, предусмотренном законодательством.

6.

Требования к квалификации

6.1.

Требования к квалификации "Работника" установлены на основании требований документа "Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих" (утв. постановлением Минтруда от 21 августа 1998 г. № 37).

6.2.

Квалификация "Работника" должна соответствовать следующим требованиям:

Образование: высшее профессиональное образование.

Навыки:

- Административные навыки: "Работник" должен уметь: .

- Специальные навыки: "Работник" должен уметь: .

Опыт работы:  не менее .   

Профессиональные знания: "Работник" должен знать:

- требования к организации труда при проектировании и разработке технической документации; 

- руководящие и нормативные материалы по разработке и оформлению технической документации; 

- новые информационные технологии, включая методы разработки и оформления технической документации на персональном компьютере с использованием текстовых и графических редакторов, методы получения информации в сети Интернет при помощи информационно-поисковых систем на уровне продвинутого пользователя; 

- иностранные языки (как минимум – английский) на уровне свободного чтения научно-технической литературы по специальности; 

- методы технического редактирования научно-технических, информационных и нормативных материалов; 

- порядок подготовки информационных материалов к изданию и основы редакционно-издательской работы;

- основы маркетинга;

- основы патентоведения;

- основы экономики проведения научных разработок и производства промышленной продукции; 

- основы трудового законодательства; 

- правила и нормы охраны труда.

Согласовано:

 

 

С должностной инструкцией ознакомлен(а)  
(подпись) (расшифровка подписи)
  г.