Должностная инструкция для специалистов юрид.отдела

смотреть видео
Должностная инструкция юрисконсульта организации (ООО, ОАО и д.р.) не имеют унифицированную форму. В разделе можно составить и скачать образец должностной инструкции юрисконсульта, претензионистов и юристов.
Полезная информация
Описания

Сведения о специалистах юридического отдела

Юридический отдел – это самостоятельное структурное подразделение организации, призванное обеспечить ведение деятельности организации в соответствии с действующим законодательством РФ, учредительными документами и иными локальными актами организации.

Численный состав и штат специалистов юридического отдела может быть различным, так в него могут входить следующие сотрудники:

  • корпоративный юрист;
  • старший юрисконсульт;
  • юрисконсульт;
  • претензионист.

Корпоративный юрист – это специалист узкого профиля, ведущий правовую работу только в отношении одной организации вне зависимости от вида (ООО, ОАО и д.р.). К такой работы относится: разработка учредительных документов, осуществление процедуры регистрации, правовое регулирование политики с ценными бумагами организации и т.д.

Основной деятельностью юрисконсульта является проверка законности и правомерности приказов, распоряжений и иных локальных актов, издаваемых руководством организации, участие в составлении договоров и соглашений, заключаемых с другими организациями и учреждениями.

В зависимости от опыта работы и профессионализма в крупных организациях выделяют юрисконсульта и старшего юрисконсульта.

Претензионист осуществляет разработку договоров с контрагентами, претензий, исков, представляет интересы компании в Арбитражных судах и судах общей юрисдикции.

К лицам, претендующим на выше перечисленные должности, работодатели в основном предъявляют следующие требования: наличие высшего образования и стаж работы по специальности.

Специалисты юридического отдела должны хорошо ориентироваться в правых нормах, так как любая деятельность организации должна соответствовать требованиям установленным законодательством РФ.

Должностные инструкции юрисконсульта и других специалистов юридического отдела

Работа специалистов юридического отдела регламентируется соответствующими должностными инструкциями.

В представленном образце должностной инструкции устанавливаются перечень прав и обязанностей всех специалистов юридического отдела.

Рассмотрим более подробно должностную инструкцию юрисконсульта. Она составляется кадровыми специалистами в произвольной форме или в соответствии с Квалификационным справочником должностей, утвержденным Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 г. № 37.

В должностной инструкции юрисконсульта должны прописываться следующие сведения:

  • трудовые функций, которые могут быть поручены работнику (например: разработка документов правового характера, заключение хозяйственных договоров и проведение их правовой экспертизы и т.д.);
  • уровень профессиональной подготовки юрисконсульта, необходимый для выполнения возложенных на него обязанностей;
  • перечень знаний, методов и средств, которые должен уметь применять работник при выполнении своих должностных обязанностей (например: законодательные и нормативные правовые акты по правовой деятельности организации; порядок заключения и оформления хозяйственных договоров и т.д.).

Должностная инструкция юрисконсульта может быть оформлена как приложение к трудовому договору или как отдельный документ.

Специалист (юрисконсульта, претонзионист и д.р.) юридического отдела должен быть ознакомлен с должностной инструкцией, о чем ставится его виза об ознакомлении на самом документе, либо на специальном бланке.

Должностная инструкция для специалистов юрид.отдела

Приложение № 

к трудовому договору № от г.

заключенному между  и

УТВЕРЖДАЮ:

 

 

__________  

г.

Должностная инструкция

1.

Общие положения

1.1.

Наименование структурного подразделения: .

1.2.

Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и полномочия  (далее по тексту - "Работник").

1.3.

"Работник" относится к категории: .

1.4.

Порядок назначения на должность и освобождения от должности "Работника" определяется в соответствии с .

1.5.

"Работник" в своей работе руководствуется следующими документами:

- действующим законодательством РФ;

- положением о структурном подразделении;

- постановлениями и распоряжениями вышестоящей организации;

- приказами руководителя организации;

- распоряжениями руководителя структурного подразделения;

- настоящей должностной инструкцией;

-  ;

 

- трудовым договором.

1.6.

"Работник" в своей работе непосредственно подчиняется:

-  

 

1.7.

"Работнику" непосредственно подчинены:

-  

 

2.

Функции

3.

Должностные обязанности

3.1.

"Работник" должен выполнять основные обязанности, предусмотренные документами, регламентирующими правила внутреннего трудового распорядка и действующими в организации.

4.

Права и полномочия

5.

Ответственность

5.1.

"Работнику" необходимо отвечать за свои действия (бездействия) в рамках зафиксированных в п.п. 34 настоящей инструкции обязанностей, прав и полномочий.

5.2.

"Работник" несет дисциплинарную, материальную, гражданско-правовую, административную и уголовную ответственность в порядке, предусмотренном законодательством.

6.

Требования к квалификации

6.1.

Требования к квалификации "Работника" установлены на основании требований документа "Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих" (утв. постановлением Минтруда от 21 августа 1998 г. № 37).

6.2.

Квалификация "Работника" должна соответствовать следующим требованиям:

Навыки:

- Административные навыки: "Работник" должен уметь: .

- Специальные навыки: "Работник" должен уметь: .

Опыт работы:  не менее .   

Согласовано:

 

 

 

С должностной инструкцией ознакомлен(а)  
(подпись) (расшифровка подписи)
  г.