Должностная инструкция для технических исполнителей отдела продаж

смотреть видео
Должностная инструкция продавца и других работников отдела продаж не имеет унифицированной формы. В разделе можно составить и скачать должностную инструкцию продавца- кассира и других сотрудников.
Дата актуализации: 2018-01-10
Полезная информация
Описания
>>>>
Должностная инструкция для технических исполнителей отдела продаж

Сведения о технических исполнителях отдела продаж

Организации могут осуществлять розничную торговлю в супермаркетах, магазинах, палатках, ларьках, киосках и т.д.

Численный состав и штат сотрудников отдела продаж (торговли) может быть различным.

Работниками отдела продаж (торговли) являются:

  • агент;
  • торговый агент;
  • агент по закупкам;
  • товаровед;
  • продавец;
  • продавец-кассир;
  • продавец консультант;
  • экспедитор;
  • мерчендайзер;
  • и т.д.

Общими задачами всех выше перечисленных работников является привлечение и обслуживание покупателей, повышение уровня продаж.

Опираясь на Квалификационный справочник должностей, утвержденный Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 г. № 37 на сотрудников отдела продаж (торговли) могут приниматься лица с различным уровнем образования и стажем работы.

Должностная инструкция для продавцов и других технических исполнителей отдела продаж

Работа сотрудников отдела продаж (торговли) регламентируется должностными инструкциями.

В представленном образце должностной инструкции устанавливаются перечень прав и обязанностей работников отдела продаж (торговли).

Рассмотрим более подробно должностную инструкцию продавца. Этот документ составляется кадровыми специалистами в произвольной форме.

Продавец относится к категории технических исполнителей.

В должностной инструкции продавца должны прописываться следующие сведения:

  • трудовые функций, которые могут быть поручены продавцу (например: обслуживание покупателей; подсчет стоимости покупки и выписка чека; оформление витрин и контроль за их состоянием; участие в проведении инвентаризации и т.д.);
  • уровень профессиональной подготовки продавца, необходимый для выполнения возложенных на него обязанностей;
  • перечень знаний, методов и средств, которые должен уметь применять работник при выполнении своих должностных обязанностей (например: ассортимент, классификацию, характеристику, назначение товаров, способы использования и уход за ними; розничные цены; порядок проведения инвентаризации и т.д.).

Должностная инструкция может быть оформлена как отдельный самостоятельный документ или как приложение к трудовому договору.

Продавец должен быть ознакомлен с должностной инструкцией, о чем ставится его виза об ознакомлении на самом документе, либо на специальном бланке.

Должностная инструкция для технических исполнителей отдела продаж

Приложение № 

к трудовому договору № от г.

заключенному между  и

УТВЕРЖДАЮ:

 

 

__________  

г.

Должностная инструкция

1.

Общие положения

1.1.

Наименование структурного подразделения: .

1.2.

Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и полномочия  (далее по тексту - "Работник").

1.3.

"Работник" относится к категории: .

1.4.

Порядок назначения на должность и освобождения от должности "Работника" определяется в соответствии с .

1.5.

"Работник" в своей работе руководствуется следующими документами:

- действующим законодательством РФ;

- положением о структурном подразделении;

- постановлениями и распоряжениями вышестоящей организации;

- приказами руководителя организации;

- распоряжениями руководителя структурного подразделения;

- настоящей должностной инструкцией;

-  ;

 

- трудовым договором.

1.6.

"Работник" в своей работе непосредственно подчиняется:

-  

 

1.7.

"Работник" не имеет должностных лиц в непосредственном подчинении.

2.

Функции

2.1.

Основные задачи и направления деятельности "Работника":

- закупка и получение по документам товарно-материальных ценностей;

- отправка грузов в адрес предприятий, сопровождение их в пути следования;

- оформление документации на получаемые и оформляемые грузы;

- осуществление контроля за соблюдением требований охраны труда при проведении погрузочно-разгрузочных работ.

3.

Должностные обязанности

3.1.

"Работник" в рамках возложенных на него функций выполняет следующие обязанности: 

- получать по нарядам, заявкам и другим документам товарно-материальные ценности (сырье, материалы, оборудование, комплектующие изделия, инвентарь, канцелярские принадлежности и т.п.);

- оформлять документацию на получаемые и отправляемые грузы, заказывать контейнеры и транспортные средства для их доставки;

- в соответствии с устраненным порядком выполнять работу по закупке товарно-материальных ценностей;

- отправлять грузы в адрес предприятий или сопровождать их в пути следования, обеспечивать сохранность и сопровождать их в пути следования, обеспечивать сохранность и содействовать своевременной их доставке;

- следить за соблюдением требований охраны труда при проведении погрузочно-разгрузочных работ;

- принимать меры по повышению эффективности использования материальных ресурсов, снижению затрат, связанных с их приобретением, доставкой и хранением.

3.2.

"Работник" должен выполнять основные обязанности, предусмотренные документами, регламентирующими правила внутреннего трудового распорядка и действующими в организации.

4.

Права и полномочия

4.1.

"Работник" для выполнения возложенных на него обязанностей наделяется следующими полномочиями: 

- знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности;

- запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя от руководителей подразделений предприятия и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей;

- вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями;

- в пределах своей компетенции сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению;

- требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении им его должностных обязанностей и прав.

5.

Ответственность

5.1.

"Работнику" необходимо отвечать за свои действия (бездействия) в рамках зафиксированных в п.п. 34 настоящей инструкции обязанностей, прав и полномочий.

5.2.

"Работник" несет дисциплинарную, материальную, гражданско-правовую, административную и уголовную ответственность в порядке, предусмотренном законодательством.

6.

Требования к квалификации

6.1.

Требования к квалификации "Работника" установлены на основании требований документа "Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих" (утв. постановлением Минтруда от 21 августа 1998 г. № 37).

6.2.

Квалификация "Работника" должна соответствовать следующим требованиям:

Образование: начальное профессиональное образование или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе.

Навыки:

- Административные навыки: "Работник" должен уметь: .

- Специальные навыки: "Работник" должен уметь: .

Опыт работы:  не менее .   

Профессиональные знания: "Работник" должен знать:

- нормативные правовые акты, положения, инструкции, другие руководящие материалы и документы, касающиеся вопросов использования материальных ресурсов;

- основы организации материально-технического обеспечения и погрузочно-разгрузочных работ; 

- правила и порядок приема и отправки грузов, заказа контейнеров и транспортных средств, оформления документов на получаемые и отправляемые грузы; 

- номенклатуру и нормы расхода сырья, материалов и других товарно-материальных ценностей, условия их хранения и транспортировки;

- основы организации труда; 

- основы законодательства о труде;

- правила внутреннего трудового распорядка; 

- правила и нормы охраны труда.

Согласовано:

 

 

С должностной инструкцией ознакомлен(а)  
(подпись) (расшифровка подписи)
  г.