Письмо-согласие работодателя на перевод работника к другому работодателю

смотреть видео
Письмо-согласие работодателя на перевод работника к другому работодателю. В разделе можно составить письмо о согласии на перевод работника по образцу и скачать готовый документ с рекомендациями по оформлению.
Полезная информация
Описания

Перевод к другому работодателю начинается с получения ходатайства будущего работодателя с просьбой расторгнуть с указанным работником трудовой договор для приема работника на новую работу. Если работодатель согласен на перевод, он направляет письмо-согласие на имя руководителя организации, приславшей ходатайство.

Оформление письма о согласии работодателя на перевод работника к другому работодателю

Письмо-согласие составляется в произвольной форме, так как унифицированной формы такого заявления ни одним нормативным документом трудового законодательства не предусмотрено.

Письмо-согласие работодателя на перевод работника к другому работодателю должно содержать следующие данные:

реквизиты организации (название, юридический адрес, телефон);

номер и дату документа;

номер и дату ходатайства о переводе, если письмо является ответом на такое ходатайство;

должность и ФИО руководителя организации, в адрес которой направляется письмо;

должность и ФИО сотрудника, который переводится к новому работодателю;

основание увольнения - пункт и номер статьи Трудового Кодекса (п.5 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ);

должность, ФИО, подпись руководителя и или другого уполномоченного лица.

Регистрация письма - согласия работодателя на перевод работника к другому работодателю

Письмо-согласие регистрируется в журнале регистрации исходящей документации и хранится в организации 3 года согласно статье 651 "Перечня типовых управленческих, архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения".

Письмо-согласие работодателя на перевод работника к другому работодателю

 

 
(кому: наименование должности и Ф.И.О.руководителя организации)
(от кого: наименование организации)
   
(юридический адрес, телефон)

 

 

ПИСЬМО

о  согласии работодателя на перевод работника к другому работодателю  

 

  г.  
(дата) (номер)

 

Выражаю свое согласие на увольнение в порядке перевода из   в  , занимающего должность .

Трудовой договор с   будет расторгнут по п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ   .

 Руководитель либо уполномоченное лицо:  

(должность) (подпись) (расшифровка подписи)