Решение комиссии по определению преимущественного права на оставление на работе

смотреть видео
Решение комиссии по определению преимущественного права на оставление на работе не имеет унифицированной формы. В разделе можно скачать бланк решения комиссии по определению преимущественного права оставления на работе с рекомендациями по оформлению.
Полезная информация
Описания

Для проведения процедуры сокращения численности или штата работников по приказу руководителя организации создается комиссия.

Основными ее задачами являются:

  • выявление сотрудников, увольнение которых запрещено по инициативе работодателя согласно ч.1 ст.81 ТК РФ;
  • выявление работников, которые имеют преимущественное право оставления на работе согласно стажу, квалификации (ст. 179 ТК РФ) и по иным причинам.

Для принятия решения по определению преимущественного права на оставление на работе комиссия руководствуется ч. 2 ст. 179 ТК РФ и формирует список работников, имеющих преимущественное право остаться на работе. Такое право имеют следующие категории сотрудников:

  • имеющие на иждивении двух и более членов семьи;
  • являющиеся единственными работниками с самостоятельным заработком в семье;
  • получившие у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание;
  • инвалиды Великой Отечественной войны или инвалиды боевых действий по защите Отечества;
  • повышающие свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от трудовой деятельности.

Результат работы комиссии оформляется в виде протокола или решения комиссии. Действующее законодательство не предусматривает унифицированную форму решения комиссии по определению преимущественного права оставления на работе, поэтому оно оформляется в произвольном виде.

Срок хранения в организации бланка решения комиссии по определению преимущественного права оставления на работе является постоянным согласно ст. 18 "Перечня типовых управленческих, архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения" от 25 августа 2010 г.

Этот документ используется в следующих процедурах:

Решение комиссии по определению преимущественного права на оставление на работе

(наименование организации)

 

УТВЕРЖДАЮ
 
(подпись) (расшифровка подписи)
 
(дата)

 

 РЕШЕНИЕ №

 комиссии по определению преимущественного права на оставление на работе и не подлежащих увольнению при сокращении численности

г.

 

ПРИСУТСТВОВАЛИ:

Председательствующий:  -

Секретарь:  -

Члены комиссии:

 -

 

 ПОВЕСТКА ДНЯ:

 1.Об определении работников, на которых распространяется запрет на увольнение в связи с сокращением численности работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).

2 . Об определении уровня квалификации работников, которые занимают должности, подлежащие сокращению, и выявлении среди них лиц, обладающих преимущественным правом на оставление на работе.

1.

По вопросу выступил(а)   .

Предоставлены данные о работниках, занимающие должности, подлежащие сокращению:

 

Структурное подразделение Количество штатных единиц, всего Количество штатных единиц, подлежащих сокращению Должность Ф.И.О. работника Образование Стаж Иные данные, влияющие на решение согласно ст.261, 264 ТК РФ 
               

 

 

Решили: 

Не подлежат увольнению по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (сокращение численности работников) следующие работники:

 

Структурное подразделение Количество штатных единиц, всего Количество штатных единиц, подлежащих сокращению Должность Ф.И.О. работника Образование Стаж Иные данные, влияющие на решение согласно ст.261, 264 ТК РФ 
               

 

 

2.

 По вопросу выступил(а)  .

1) Проведен анализ  уровня квалификации работников, которые занимают должности, подлежащие сокращению.

 2) Представлен  перечень работников, обладающих преимущественным правом на оставление на работе.

 Решили: 

 Преимущественное право на оставление на работе имеет(ют):

 

Ф.И.О. работника Должность Образование Стаж Иные преимущества
         

 

 

Председатель комиссии  

 

Секретарь комиссии  

 

 
(должность) (личная подпись) (расшифровка подписи) (дата)