Сведения об увольняемых работниках

смотреть видео
Сведения об увольняемых работниках имеет утвержденную законодательством форму. В разделе можно скачать бланк сведений об увольнении работников с подробным описанием и рекомендациями юристов.
Полезная информация
Описания

При принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров работодатель предоставляет в территориальный орган службы занятости Сведения об увольняемых работниках. Форма этого документа утверждена в Приложении №2 Постановления Правительства Российской Федерации № 99 от 5 февраля 1993 г.

Сведения об увольняемых работниках должны представляться в службу занятости населения за 2 месяца до высвобождения (п. 5 Постановления Правительства РФ № 99, ст. 25 Закона № 1032-1 от 19 апреля 1991 г. "О занятости населения в Российской Федерации").

Региональными центрами занятости могут быть предусмотрены особые формы подачи информации о массовом высвобождении (ст. 7.1-1 Закона № 1032-1 от 19 апреля 1991 г.). Поэтому перед подачей сведений необходимо уточнить в центре занятости региона форму их предоставления.

Работодатель-индивидуальный предприниматель должен сообщить в органы службы занятости о предстоящих увольнениях не позднее, чем за две недели до начала проведения соответсвующей процедуры (согласно п. 2 ст. 25 Закона № 1032-1 от 19 апреля 1991 г.).

В бланке сведений об увольняемых работниках содержатся следующие данные о работниках, подлежащих увольнению:

  • фамилия, имя, отчество;
  • уровень образования;
  • стаж работы;
  • должность, квалификация работника;
  • средняя заработная плата.

Срок хранения сведений об увольняемых работниках согласно 650 "Перечня типовых управленческих, архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения" от 25 августа 2010 г. составляет 5 лет.

Этот документ используется в следующих процедурах:

Сведения об увольняемых работниках

 СВЕДЕНИЯ

 об увольняемых работниках

 

 

(наименование организации)

 

 

Адрес предприятия
Телефон

 

№ п/п Фамилия, имя, отчество Образование Профессия или специальность Квалификация Средняя заработная плата

 

 г.

 

 Место печати