Приказ о переносе отпуска

смотреть видео
Форма приказа о перенесении отпуска имеет произвольный вид. В разделе можно заполнить и скачать образец приказа о переносе отпуска, и узнать о возможных причинах переноса с примерами.
Полезная информация
Описания

Приказ о перенесении отпуска составляется работодателем в случае возникновения необходимости перенести очередной оплачиваемый отпуск работнику на дату, отличную от утвержденной в соответствующем графике предприятия (унифицированная форма Т-7).

Преведем примеры причин, по которым возможен перенос:

  • работнику своевременно не была произведена оплата. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала (ст. 136 ТК РФ);
  • работник был предупрежден о времени начала позднее, чем за две недели (ст. 123 ТК РФ);
  • отсутствие сотрудника на работе в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на работе предприятия;
  • по инициативе сотрудника (временная нетрудоспособность, учеба, исполнение государственных обязанностей).

Перенесенный отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.

Приказ о перенесении (переносе) отпуска составляется после получения от работника заявления о согласии на перенос (в случае если перенос производится по инициативе работодателя) или заявления от сотрудника - в случае его инициативы. В качестве основания к приказу указывается именно это заявление.

Учитывая, что законом предусмотрено право работодателя досрочно отозвать работника из отпуска на работу только с его согласия (ч. 2 ст. 125 ТК РФ). Поэтому отказ работника (независимо от причины отказа) от выполнения распоряжения работодателя о выходе на работу нельзя рассматривать как нарушение трудовой дисциплины (п. 37 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 №2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации").

Образец приказа о перенесении отпуска не является унифицированной формой и оформляется в произвольной форме.

Работник заверяет ознакомление с приказом своей подписью.

Новые даты начала и окончания отпуска заполняются в графике (унифицированная форма Т-7) и в личной карточке работника в соответствующем разделе «Отпуск» (унифицированная форма Т-2).

Приказ о переносе отпуска регистрируется в журнале регистрации приказов (распоряжений) по личному составу и хранится в организации 5 лет.

Приказ о переносе отпуска

(наименование организации)

 

Приказ

 

 

 г.  

 

 Перенести утвержденное графиком отпусков начало ежегодного оплачиваемого отпуска

  Табельный номер
 
(фамилия, имя, отчество)
(структурное подразделение)
 
(должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации)
с  г.   на г.
(планировавшаяся дата начала) (новая дата начала)

 

 Основание:

 

Руководитель организации    
(должность) (личная подпись) (расшифровка подписи)

 

 

 

С приказом (распоряжением) работник ознакомлен " "   20 г.
(личная подпись)

День добрый! У нас работник должен по графику уйти в отпуск 10 декабря, а фактически он хочет уйти в отпуск с 03.12.2014. Подскажите, пожалуйста, какой документ (основание) должен быть на перенос отпуска?
Вам подойдет процедура предоставления внепланового отпуска - http://www.freshdoc.ru/kadry/_procedura-predostavleniya-vneplanovogo-osnovnogo-oplachivaemogo-otpuska/?fullscreen=1. Ответьте на вопросы опросного листа и следуйте пошаговой инструкции.