Приказ о прекращении выполнения дополнительной работы

смотреть видео
Приказ о прекращении выполнения работником дополнительной работы оформляется в произвольной форме. В разделе можно составить и скачать образец приказа об отмене выполнения дополнительной работы.
Полезная информация
Описания

По поручению работодателя в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с обязанностями, определенными трудовым договором, работник может выполнять дополнительную работу по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (ч. 1 ст. 60.2 ТК РФ). При этом работодатель должен получить письменное согласие работника.

Видами дополнительной работы являются:

  • совмещение профессий (должностей);
  • расширение зон обслуживания, увеличение объема работы;
  • исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от текущих обязанностей, определенных трудовым договором.

Соглашение о дополнительной работе может быть прекращено (отменено) как со стороны работодателя, так и со стороны работника. Для этого достаточно письменно предупредить другую сторону не позднее, чем за три рабочих дня. При этом оформляется приказ о прекращении выполнения дополнительной работы.

Унифицированной формы приказа об отмене дополнительной работы трудовым законодательством не предусмотрено, поэтому кадровые специалисты оформляют данный приказ в произвольной форме.

В нем должно быть указанно:

  • основание для прекращения доп. работы;
  • должность и структурное подразделение работника по основной, а затем по дополнительной работе;
  • дата снятия с работника доп. обязанностей;
  • отмена выплаты надбавок.

Приказ заполняется сотрудником кадровой службы и подписывается руководителем организации или уполномоченным им лицом. Работник должен быть ознакомлен с приказом под расписку.

Приказ регистрируется в журнале регистрации приказов (распоряжений) по личному составу.

Срок его хранения составляет 75 лет.

Этот документ используется в следующих процедурах:

Приказ о прекращении выполнения дополнительной работы

(наименование организации)

 

Приказ

 

 

 г.  

 

В связи с
(основание для прекращения работы)

 

ПРИКАЗЫВАЮ:

 

1. Табельный номер
(кому: фамилия, имя, отчество)

 

(структурное подразделение)
(должность (специальность, профессия))
прекратить выполнение дополнительной работы по должности
(должность (специальность, профессия))
(структурное подразделение)

с  г. , временно выполнявшейся на основании:
(дата)

дополнительного соглашения к трудовому договору  г.  №
(номер)

2. Прекратить выплату доплаты за

Руководитель организации    
(должность) (личная подпись) (расшифровка подписи)

С приказом (распоряжением) работник ознакомлен " "   20 г.
(личная подпись)