Приказ об установлении неполного рабочего времени

смотреть видео
Приказ о неполном рабочем времени составляется в произвольной форме и согласуется с профсоюзной организацией. В разделе можно составить образец приказа об установлении неполного рабочего времени и скачать готовый приказ.
Полезная информация
Описания

В соответствии со ст. 91 ТК РФ нормальная продолжительность работы не может превышать 40 часов в неделю. По соглашению сторон может быть установлен режим неполного рабочего времени.

Существуют несколько видов режима неполного рабочего времени:

  • неполный рабочий день (смена);
  • неполная рабочая неделя;
  • смешанный.

Установление сокращенного режима времени работы возможно по инициативе работника или работодателя.

Для этого работник должен написать соответствующее заявление. При этом работодатель может и не согласится на изменении режима труда, кроме отдельных категорий работников, определенных законодательством.

Работодатель может изменить режим работы в в связи с изменением организационных или технологических условий труда.

Содержание приказа об установлении неполного рабочего времени

Приказ о неполном рабочем времени в зависимости от ситуации может издаваться в отношении всех либо только определенной части работников организации, а также в отношении единственного работника.

Приказ о неполном рабочем времени не имеет унифицированной формы и составляется произвольно. Любой образец приказа кроме основных реквизитов должен содержать следующие данные:

  • причины установления такого режима труда;
  • должность, фамилия, имя, отчество работников;
  • количество рабочих дней в неделю;
  • продолжительность рабочего дня;
  • начало и окончание времени работы;
  • время отдыха;
  • порядок оплаты труда;
  • срок действия режима.

Согласование и подписание приказа

Приказ подписывается руководителем организации.

С документом нужно ознакомить работника под роспись - в нижней части приказа работник должен расписаться и поставить дату ознакомления.

Если в организации создана первичная профсоюзная организация, то приказ о неполном рабочего времени должен согласовываться с данной профсоюзной организацией.

Документ регистрируется кадровыми специалистами в журнале регистрации приказов и распоряжений по основной деятельности. Данный документ должен храниться в организации постоянно.

Этот документ используется в следующих процедурах:

Приказ об установлении неполного рабочего времени

(наименование организации)

 

Приказ

 

 

 г.  

 

В связи с наличием следующих причин: ,

 

П Р И К А З Ы В А Ю :

1.

Установить для работников  режим неполного рабочего времени следующим образом:

Рабочая неделя -  дней(я), с рабочими днями  и выходными днями .

Продолжительность ежедневной работы -  часов.

Время начала работы - , время окончания работы - .

2.

 Установить оплату труда пропорционально отработанному времени .

 

Руководитель организации    
(должность) (личная подпись) (расшифровка подписи)

 

Мотивированное мнение выборного
профсоюзного органа в письменной форме
(от  г. № ) рассмотрено