Дополнительное соглашение о поручении дополнительной работы

смотреть видео
Доп. соглашение на выполнение дополнительных работ не имеет унифицированной формы. В разделе можно составить и скачать образец дополнительного соглашения на доп. работы, и ознакомится с описанием документа.
Полезная информация
Описания

Поручение работнику дополнительной работы (совмещение) регулируется ст. 60.2 ТК РФ. Согласно ч. 2 ст. 60.2 ТК РФ под совмещением должностей понимается выполнение работником с его письменного согласия доп. работы по такой же или иной профессии или должности (при этом старые обязанности остаются) у одного и того же работодателя.

Факт поручения сотруднику дополнительной работы на условиях совмещения должностей (по двум или нескольким профессиям, специальностям или должностям) может быть зафиксирован сторонами как при заключении трудового договора в качестве условия о трудовой функции, так и впоследствии путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору.

Если условие о выполнении дополнительной работы включено в трудовой договор, то получение согласия работника не требуется, и доп. соглашение к трудовому договору не составляется.

Дополнительное соглашение о поручении дополнительной работы включает следующие обязательные данные:

  • ФИО, должность и структурное подразделение работника;
  • данные трудового договора с работником - дата и номер;
  • новая должность либо должностные обязанности работника (если поручается обязанности по этой же должности);
  • сроки выполнения по поручаемой работе;
  • размер доплаты (в соответствии со ст. 151 ТК РФ);
  • информацию о порядке досрочного прекращения выполнения доп. работы (согласно ст.60.2 ТК РФ не позднее чем за три рабочих дня до даты прекращения).

Дополнительное соглашение на дополнительные работы составляется в двух экземплярах и подписывается работником и работодателем.

Срок хранения дополнительного соглашения к трудовому договору составляет 75 лет, согласно ст. 657 "Перечня типовых управленческих, архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения".

Дополнительное соглашение о поручении дополнительной работы

Дополнительное соглашение №

к  № от  г.

заключенному между  и

 

г.
 

, именуемый(ая) в дальнейшем "Работодатель", действующий(ая) как физическое лицо, с одной стороны, и

, именуемый(ая) в дальнейшем "Работник", действующий (ая) как физическое лицо, с другой стороны,

вместе именуемые "Стороны", а индивидуально – "Сторона", заключили настоящее дополнительное соглашение (далее по тексту – "Соглашение") к  №  от г. (далее по тексту – "Договор") о нижеследующем:

1.

 В соответствии со ст. 60.2, ст. 151 Трудового кодекса РФ Работнику поручается выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по должности "" за дополнительную оплату.

2.

 Работнику поручается выполнение следующих дополнительных должностных обязанностей:

 .

3.

  Дополнительная работа, поручаемая Работнику, будет осуществляться с  г. до  г.  без освобождения от основной работы, определенной трудовым договором.

4.

Дополнительная оплата Работнику за выполняемую по "Соглашению" дополнительную работу  составляет  рублей в месяц.

5.

Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а Работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую Сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

6.

Обязательства "Сторон", установленные "Договором", не затронутые "Соглашением", остаются в неизменном виде.

7.

"Соглашение" вступает в силу со дня его регистрации в органах местного самоуправления.

8.

"Соглашение" является неотъемлемой частью "Договора".

9.

"Соглашение" составлено в 2 (двух) экземплярах на русском языке, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из "Сторон".

10.

 Подписи "Сторон":

 

Работодатель: Работник:
  подпись   фамилия, инициалы   подпись  фамилия, имя, отчество