Дополнительное соглашение об отстранении от работы руководителя

смотреть видео
Дополнительное соглашение об отстранении от работы директора по состоянию здоровья (болезни) составляется на основании медицинского заключения. В разделе представлен образец доп. соглашения об отстранении руководителя от работы.
Полезная информация
Описания

Отстранение от работы в связи с медицинским заключением руководителя организации (филиала, представительства иного обособленного структурного подразделения), его заместителя или главного бухгалтера не производится по общим, правилам, предусмотренным ч. 3 ст. 73 ТК РФ. При отсутствии вакансий либо при отказе работника от них работодатель вправе расторгнуть трудовой договор с таким работником (ч. 4 ст. 73 ТК РФ).

Если работодатель не увольняет работника, то на время отстранения с ним подписывается соглашение об отстранении.

Форма дополнительного соглашения об отстранении руководителя (директора, его заместителя или бухгалтера) от работы законодательством не предусмотрена. Поэтому работодатель вправе разработать ее самостоятельно.

Дополнительное соглашение включает следующие обязательные данные:

  • ФИО, должность и структурное подразделение работника;
  • данные трудового договора с сотрудником - дата и номер;
  • реквизиты медицинского заключения и медицинского учреждения, выдавшего заключение;
  • сроки отстранения от работы;
  • данные о выплатах работнику, если такая выплата осуществляется.

Период отстранения руководителя от работы не может превышать срока, установленного в выданном ему медицинском заключении.

За время отстранения от работы по общему правилу заработная плата не начисляется (ч. 3 ст. 76 ТК РФ). Однако начисление зарплаты возможно, если это установлено законодательством либо в локальных нормативных актах организации.

Дополнительное соглашение об отстранении от работы руководителя составляется в двух экземплярах и подписывается работником и работодателем.

Срок хранения дополнительного соглашения к трудовому договору составляет 75 лет, согласно ст. 657 "Перечня типовых управленческих, архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения".

Этот документ используется в следующих процедурах:

Дополнительное соглашение об отстранении от работы руководителя

Дополнительное соглашение №

к  № от  г.

 

г.
 

, именуемое(ый, ая) в дальнейшем "Работодатель", в лице  , действующего(ей) на основании , с одной стороны, и  

, именуемый(ая) в дальнейшем "Работник", действующий (ая) как физическое лицо, с другой стороны,

вместе именуемые "Стороны", а индивидуально – "Сторона", заключили настоящее дополнительное соглашение (далее по тексту – "Соглашение") к  №  от г. (далее по тексту – "Договор") о нижеследующем:

1.

 "Стороны" договорились, что на основании ч. 4 ст.73  и ст. 76 Трудового Кодекса Российской Федерации  и в соответствии с    медицинским заключением номер  от  г., выданным  следующим медицинским учреждением:   , "Работник" отстраняется от работы на период с  г. по  г.

2.

 На период отстранения "Работнику" начисляется и выплачивается ежемесячная выплата в размере     руб. ( ) .

3.

Обязательства "Сторон", установленные "Договором", не затронутые "Соглашением", остаются в неизменном виде.

4.

"Соглашение" является неотъемлемой частью "Договора".

5.

"Соглашение" составлено в 2 (двух) экземплярах на русском языке, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из "Сторон".

6.

 Подписи "Сторон":

 

Работодатель: Работник:
  подпись   фамилия, инициалы   подпись  фамилия, имя, отчество