Дополнительное соглашение к трудовому договору о выплате заработной платы в натуральной форме

смотреть видео
Доп. соглашение о переходе на выплату части зарплаты в натуральной форме в двух экземплярах. В разделе можно составить образец дополнительного соглашения о выплате зарплаты в неденежной (натуральной) форме и скачать готовый документ.
Полезная информация
Описания

Основание составления дополнительного соглашения к трудовому договору о выплате заработной платы в натуральной форме

Работодатель обязан выплачивать работнику причитающуюся заработную плату в полном размере и в установленный срок (ч.2 абз.7 ст. 22 ТК РФ).

Согласно ч.1 ст. 131 ТК РФ по желанию работника выплата заработной платы может проводиться не только в денежной форме, но и в натуральной форме, если нормами трудового или коллективного договора такая возможность предусмотрена.

Для оплаты труда работников в натуральной форме руководитель организации может использовать:

  • продукцию собственного производства;
  • товары;
  • ценности;
  • приобретение различных благ;
  • возмещение определенных расходов;
  • оплату различных услуг;
  • и иное.

В соответствии с п. 54 Постановления Пленума Верховного Суда РФ "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" от 17.03.2004 № 2 при выплате заработной плате работнику в натуральной форме работодателю необходимо соблюсти следующий ряд требований:

  • наличие добровольное волеизъявление работника;
  • доля заработной платы в натуральной форме не должна превышать 20 % от начисленной месячной заработной платы;
  • выплата зарплаты работнику в неденежной форме является желательной и наиболее подходящей для личного потребления и для семьи работника;
  • стоимость товаров, передаваемых в качестве оплаты не должна превышать уровень рыночных цен, сложившихся в данной местности.

Если нормами трудового договора не предусмотрена возможность оплаты труда работников в натуральной форме, то это является снованием для заключения дополнительного соглашения.

Содержание дополнительного соглашения к трудовому договору о выплате заработной платы в натуральной форме

Дополнительное соглашение - это неотъемлемая часть трудового договора, поэтому оно должно соответствовать всем требованиям, предъявляемым к договору.

Согласно ст. 72 ТК РФ соглашение должно быть составлено в письменной форме.

В дополнительном соглашении кроме основных реквизитов должны содержаться следующие данные:

  • процент доли заработной платы в натуральной форме;
  • наименование продукции (товаров, ценностей, услуг, благ), выдаваемой в счет заработной платы работнику;
  • порядок определения стоимости продукции (товаров, ценностей, услуг, благ);
  • указание на то, что замена оплаты труда в натуральной форме на денежную производится на основании заявления работника;
  • и иное.

Работник вправе получать заработную плату в натуральной форме однократно или периодически, поэтому в дополнительном соглашении рекомендуется указывать сроки выдачи.

Соглашение составляется в двух экземплярах и подписывается работником и работодателем.

Один экземпляр вручается работнику. Экземпляр, хранящийся у работодателя, должен содержать подпись работника о получении своего экземпляра дополнительного соглашения.

Срок хранения соглашения составляет 75 лет, согласно ст. 657 "Перечня типовых управленческих, архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения".

Этот документ используется в следующих процедурах:

Дополнительное соглашение к трудовому договору о выплате заработной платы в натуральной форме

Дополнительное соглашение №

к  № от  г.

 

г.
 

, именуемое(ый, ая) в дальнейшем "Работодатель", в лице  , действующего(ей) на основании , с одной стороны, и  

, именуемый(ая) в дальнейшем "Работник", действующий (ая) как физическое лицо, с другой стороны 

вместе именуемые "Стороны", а индивидуально – "Сторона", заключили настоящее дополнительное соглашение (далее по тексту – "Соглашение") к  №  от г. (далее по тексту – "Договор") о нижеследующем:

1.

Дополнить "Договор" пунктом  следующего содержания:  

"На основании заявления "Работника" % начисленной ежемесячной заработной платы выдаются "Работнику" в неденежной форме в виде .

Расчет стоимости неденежных выплат определяется следующим способом: .

 Замена оплаты труда в натуральной форме на денежную производится "Работодателем" на основании соответствующего заявления "Работника" без каких-либо ограничений по времени предупреждения."

2.

Обязательства "Сторон", установленные "Договором", не затронутые "Соглашением", остаются в неизменном виде.

3.

"Соглашение" вступает в силу с  г.

4.

"Соглашение" действует в течение срока действия "Договора".

5.

"Соглашение" является неотъемлемой частью "Договора".

6.

"Соглашение" составлено в 2 (двух) экземплярах на русском языке, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из "Сторон".

7.

 Подписи "Сторон":

 

Работодатель: Работник:
  подпись   фамилия, инициалы   подпись  фамилия, имя, отчество