Уведомление о расторжении трудового договора в связи с неудовлетворительным результатом испытания

смотреть видео
Уведомление о непрохождении испытательного срока не имеет унифицированной формы. В разделе представлен образец уведомления о расторжении трудового договора в связи с неудовлетворительным результатом испытания и даны рекомендации по оформлению.
Полезная информация
Описания

При заключении трудового договора работодателем в большинстве случаев назначается испытательный срок, в течение которого работник должен доказать свою квалификацию и соответствие занимаемой должности. Общие вопросы испытания при приеме на работу устанавливаются статьями 70 - 71 ТК РФ. В соответствии со ст. 70 ТК РФ условие об испытании должно быть прямо предусмотрено в трудовом договоре.

При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения испытательного срока расторгнуть трудовой договор. Необходимо предупредить работника об этом в письменной форме не позднее, чем за 3 дня до предстоящего увольнения. Предупреждение работника происходит путем оформления уведомления. Унифицированной формы бланка данного кадрового документа действующим трудовым законодательством не предусмотрено, поэтому кадровые специалисты оформляют уведомление в произвольной форме.

Уведомление о непрохождении испытательного срока должно содержать прямое указание на причины, послужившие основанием для признания работника не выдержавшим испытание (ч. 1 ст. 71 ТК РФ). Причины должны быть документально подтверждены, то есть в оформленном образце уведомления должны быть ссылки на документы, подтверждающие профессиональную непригодность работника для данной должности.

Уведомление о непрохождении испытательного срока должно быть представлено работнику для ознакомления под роспись не позднее, чем за 3 дня до предстоящего увольнения. В случае отказа работника ознакомиться с документом, оформляется соответствующий акт об отказе ознакомиться с уведомлением.

Уведомление о расторжении трудового договора в связи с неудовлетворительным результатом испытания регистрируется в журнале регистрации уведомлений и хранится в организации 75 лет согласно "Перечню типовых управленческих, архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения" от 25 августа 2010 г.

Этот документ используется в следующих процедурах:

Уведомление о расторжении трудового договора в связи с неудовлетворительным результатом испытания
(наименование работодателя)
  
(кому: фамилия, имя, отчество, должность с указанием структурного подразделения)
(адрес работника при отправке по почте)

 

УВЕДОМЛЕНИЕ

 

 

г.  г.

 

 

Уважаемый (ая)   !
(фамилия, имя, отчество)

 

 

Сообщаю Вам, что в связи с неудовлетворительным результатом испытания, установленного на
период с
 по
(указать срок испытания)
трудовым договором от  г. № ,
 
заключенным между Вами и ,
(наименование организации)
данный трудовой договор с Вами расторгается г. в соответствии со статьей 71 ТК РФ.
Причины, послужившие основанием для признания Вас не выдержавшим испытание, следующие:
(указать причины)
что подтверждается
(указать какими документами)

 

   
(наименование должности руководителя или работника кадровой службы) (личная подпись) (расшифровка подписи)

С уведомлением ознакомлен. Один экземпляр получил
" " 20 г.
     
(должность) (личная подпись)   (расшифровка подписи)  (дата)