.svg)
Уведомление о введении неполного рабочего времени
Содержание уведомления о введении неполного рабочего времени (дня, недели)
Документ составляется в произвольной форме и может писаться от руки либо печататься на компьютере.
Уведомление о введении неполного рабочего времени (дня, недели) содержит следующие данные:
- сведения о работнике (фамилия, имя, отчество, должность, структурное подразделение);
- причины изменения режима труда;
- количество рабочих дней в неделю;
- продолжительность рабочего дня;
- начало и окончание времени работы;
- время отдыха;
- порядок оплаты труда;
- срок действия измененного режима труда.
Подписание и согласование уведомления
Документ регистрируются в журнале регистрации уведомлений после подписания руководителем организации.
При отказе работника ознакомиться с уведомлением составляется соответствующий акт.
После получения уведомления работник должен выразить свое согласие или отказ работать в режиме неполного рабочего времени путем внесения записи на самом документе либо путем написания заявления на имя руководителя организации.
Если работник согласен работать в измененном режиме труда, то с ним заключается дополнительное соглашение.
Если работник отказывается от продолжения работы, то трудовой договор с ним расторгается по основанию «сокращение численности или штата» (п. 2 ч.1 ст. 81 ТК РФ).
С этим шаблоном часто используют:
Популярные документы и процедуры:
| (наименование работодателя) | |
| (кому: фамилия, имя, отчество, должность с указанием структурного подразделения) | |
| (адрес работника при отправке по почте) |
| УВЕДОМЛЕНИЕ |
| № |
Уважаемый !
В связи с наличием следующих причин: , сообщаем Вам, что руководством было принято решение о введении режима неполного рабочего времени следующим образом:
Рабочая неделя - дней(я), с рабочими днями и выходными днями .
Продолжительность ежедневной работы - часов.
Время начала работы - , время окончания работы -.
Перерыв для отдыха и питания - с по .
Устанавливается оплата труда в соответствии с объемом выполненных работ. .
Срок действия режима неполного рабочего времени - с О прекращении действия режима неполного рабочего времени будет объявлено дополнительно.
Обращаем Ваше внимание на то, что отказ от работы в условиях режима неполного рабочего времени автоматически повлечет увольнение по основаниям, предусмотренным п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ (сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя).
| Руководитель организации | |||||
| (должность) | (личная подпись) | (расшифровка подписи) |
| С уведомлением ознакомлен. Один экземпляр получил | ||||||||||||
| "___"_______________20___ | ||||||||||||
| (должность) | (личная подпись) | (расшифровка подписи) | (дата) | |||||||||