Уведомление о расторжении трудового договора

смотреть видео
Заполненный бланк уведомления о расторжении (прекращения) трудового договора направляется работнику за три дня до увольнения. В разделе можно заполнить образец уведомления об увольнении и скачать готовый документ.
Полезная информация
Описания

Уведомление работника о предстоящем увольнении является одним из обязательных элементов процедуры расторжения трудового договора по следующим основаниям: восстановление работника, ранее выполнявшего эту работу; лишение работника специального права; несоответствие занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации; отказ от перевода или отсутствие работы в соответствии с медицинским заключением и другие основания, связанные с отказом работника от перевода либо отсутствием у работодателя иной подходящей работы.

Решение об увольнении сотрудника может быть принято только работодателем или надлежащим образом уполномоченным на то лицом. Поэтому уведомление о предстоящем увольнении вправе направить работнику руководитель организации или лицо, исполняющее его обязанности или имеющее надлежащим образом оформленные полномочия на подписание кадровых документов.

В ТК РФ не предусмотрена унифицированная форма бланка уведомления о расторжении трудового договора, поэтому кадровые специалисты оформляют его произвольно.

Документ оформляется письменно и должен быть вручен сотруднику под подпись.

При отказе сотрудника от подписи на бланке уведомления составляется акт об отказе ознакомиться с уведомлением в присутствии двух свидетелей, что будет служить подтверждением того, что сотруднику сообщили об увольнении.

Уведомление о расторжении трудового договора регистрируется в журнале регистрации уведомлений.

Срок хранения уведомления о прекращении трудового договора составляет 75 лет согласно ст.654 "Перечня типовых управленческих, архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения" от 25 августа 2010 г.

Этот документ используется в следующих процедурах:

Уведомление о расторжении трудового договора
 
(наименование работодателя)
  
(кому: фамилия, имя, отчество, должность с указанием структурного подразделения)
(адрес работника при отправке по почте)

 

УВЕДОМЛЕНИЕ
№ 

 

г.  г.

 

 

Уважаемый (ая)   !
(фамилия, имя, отчество)

Сообщаем Вам, что в соответствии со ст.  Трудового Кодекса Российской Федерации трудовой договор от  г., заключенный между Вами и

 

 
(наименование организации)
расторгается  г. в связи с основанием:
(основание прекращения трудового договора)

Руководитель организации    
(должность) (личная подпись) (расшифровка подписи)

С уведомлением ознакомлен. Один экземпляр получил
" " 20 г.
     
(должность) (личная подпись)   (расшифровка подписи)  (дата)