Заявление об изменении условий трудового договора

смотреть видео
Заявление об изменении условий трудового договора по инициативе работника составляется в произвольной форме. В разделе можно скачать образец заявления об изменения условий трудового договора с рекомендациями юристов по заполнению.
Полезная информация
Описания

В процессе трудовых отношений может возникнуть необходимость изменения определенных сторонами различных условий трудового договора, причем как временно, так и на постоянной основе.

Инициатором изменения трудового договора может выступать любая сторона.

В случае если инициатором изменений является работник, он должен составить заявление об изменении условий трудового договора.

Составление документа

Заявление об изменении условий трудового договора пишется на имя работодателя (руководителя организации) и содержит описание новых условий трудового договора. Такими условиями согласно ст.57 ТК РФ, в частности, могут быть:

  • изменение личных данных работника (ФИО, адреса и т.п.);
  • перевод на другую работу (постоянный или временный);
  • установление режима неполного рабочего времени;
  • установление режима гибкого рабочего времени.

В результате рассмотрения заявления работника работодатель либо соглашается на внесение изменений в трудовой договор, либо отказывает работнику. Свое мнение работодатель выражает письменно резолюцией на образце заявлении работника либо отдельным письмом.

Работодатель не обязан согласиться с предложением работника, при несогласии работодателя условия трудового договора остаются прежними. Если же работодатель согласился с предложением работника, стороны подписывают дополнительное соглашение к трудовом договору, в котором отражают достигнутые договоренности.

Унифицированной формы заявления трудовым законодательством не предусмотрено, поэтому работник составляет его произвольно.

Хранение документа

Заявление об изменении условий трудового договора регистрируется в журнале регистрации заявлений и хранится в организации 5 лет согласно ст. 665 Перечня типовых управленческих, архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения" от 25 августа 2010 г.

Этот документ используется в следующих процедурах:

Заявление об изменении условий трудового договора

 

"СОГЛАСОВАНО"  
(кому: должность и Ф.И.О. руководителя)
/   от  
подпись
 
Дата " " 20 г. (должность и Ф.И.О. работника)

 

 

ЗАЯВЛЕНИЕ

 

 

В связи с возникновением следующих причин:

прошу внести в трудовой договор с  г. следующие изменения:

.

 

 Приложение:

 
-

 

" " 20 г.
(личная подпись) (расшифровка подписи)