Заявление о переводе на другую работу в связи с беременностью

смотреть видео
Заявление о переводе на другую работу из-за беременности составляется в произвольной форме. В разделе можно составить и скачать образец заявления о переводе на другую работу от беременной сотрудницы.
Полезная информация
Описания

Основание составления заявления о переводе на другую работу в связи с беременностью

Для беременных женщин должны создаваться особые условия труда, исключающие воздействие неблагоприятных производственных факторов и больших физических нагрузок.

В трудовом законодательстве РФ содержится много норм, призванных создать особые условия для беременных женщин, например:

  • обязанность работодателя устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины (ч.1 ст. 93 ТК РФ);
  • запрет на направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные (ч.1 ст. 259 ТК РФ);
  • запрет на расторжение трудового договора по инициативе работодателя, за исключением случаев ликвидации организации (ч.1 ст. 261 ТК РФ);
  • запрет на привлечение к работам, выполняемым вахтовым методам (ст. 298 ТК РФ);
  • и иные нормы.

К нормам, создающим комфортные условия труда для беременных женщин, относится и перевод на другую работу.

Беременные женщины не должны работать в условиях слишком высокой или низкой температуры, шума, вибрации, излучения, контактировать с ядовитыми веществами, возбудителями инфекционных заболеваний и т.д.

Согласно ч.1 ст. 254 ТК РФ беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением должны быть снижены нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка.

Перевод беременной женщины носит временный характер, так как длится до окончания беременности. Следовательно, за работницей сохраняется прежнее место работы.

Если работодатель не может сразу перевести беременную работницу, то он вправе временно освободить ее от выполнения трудовых обязанностей.

В соответствии с ч.2 ст. 254 ТК РФ если беременная женщина освобождена от выполнения трудовых обязанностей, то средний заработок за ней все равно сохраняется.

Для перевода беременной женщины на безопасную и более легкую работу помимо предоставления работодателю медицинского заключения требуется написать заявление.

Содержание заявления о переводе на другую работу в связи с беременностью

Заявление о переводе на другую работу – это документ, адресованный работодателю (руководителю организации), с просьбой перевести беременную женщину на более легкую и безопасную работу.

Заявление о переводе при беременности составляется в произвольной форме, так как унифицированной формы заявления о переводе на другую работу в связи с беременностью трудовым законодательством РФ не разработано. Заявление может писаться от руки либо печататься на компьютере.

Представленный образец заявление о переводе при беременности содержит следующие данные:

  • сведения о работодателе (наименование организации, ФИО и должность руководителя организации);
  • сведения о работнике (ФИО, должность, структурное подразделение);
  • дата выдачи медицинского заключения и наименование медицинского учреждения его выдавшего;
  • дата составления заявления;
  • подпись работника.

Работодатель на заявлении должен поставить резолюцию (решение).

Заявление работника о переводе на другую работу в связи с беременностью регистрируется в журнале регистрации заявлений.

Если возможно перевести беременную женщину на другую работу, то составляется дополнительное соглашение об изменении условий трудового договора в соответствии со ст. 72 ТК РФ.

Этот документ используется в следующих процедурах:

Заявление о переводе на другую работу в связи с беременностью

 

"СОГЛАСОВАНО"  
(кому: должность и Ф.И.О. руководителя)
/   от  
подпись
 
Дата " " 20 г. (должность и Ф.И.О. работника)

 

 

ЗАЯВЛЕНИЕ

 

Я,   , занимающая должность
(фамилия, имя, отчество)
  в   ,
(наименование должности) (наименование структурного подразделения)

 

 

в связи с беременностью и в соответствии с медицинским заключением от  г., выданным
  ,
 (наименование медицинского учреждения)
прошу перевести меня на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

 

 

" " 20 г.
(личная подпись) (расшифровка подписи)