Заявление о предоставлении работы на дому работнику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет

смотреть видео
Заявление о предоставление работы на дому составляется в произвольной форме. В разделе можно составить и скачать образец заявления на работу на дому, когда работник находится в отпуске по уходу за ребенком.
Полезная информация
Описания

Заявление о предоставлении работы на дому работнику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет

Согласно ч.1 ст. 310 ТК РФ надомниками считаются лица, заключившие трудовой договор о выполнении работы на дому из материалов и с использованием инструментов и механизмов, выделяемых работодателем либо приобретаемых надомником за свой счет.

Труд надомных работников регулируется главой 49 ТК РФ, а также в отношении надомников применяются общие нормы трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов о труде.

В соответствии со ст. 311 ТК РФ надомники должны выполнять работы, которые:

  • не противопоказаны им по состоянию здоровья;
  • выполняются в условиях, соответствующих требованиям охраны труда.

Надомники используются в тех случаях, когда выполнение определенных работ в надомных условиях возможно, а также экономически целесообразно (выполнение задач на компьютере, фасовка небольших товаров и изделий, изготовление бижутерии, шитье одежды и т.д.).

Трудоустройство в качестве надомника распространено среди работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком.

В соответствии с ч.2 ст. 256 ТК РФ, работниками, находящимися в отпуске по уходу за ребенком могут быть: мать, отец и другие родственники ребенка, а так же опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком.

Согласно ч.3 ст. 256 ТК РФ лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, могут работать на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию, а также с сохранением прежнего места работы (ч. 4 ст. 256 ТК РФ).

Процедура предоставления работы на дому начинается с подачи работником заявления.

Содержание заявление о предоставлении работы на дому работнику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет

Заявление о предоставлении работы на дому – это документ, адресованный работодателю (руководителю организации), с просьбой о предоставлении работы на дому.

Заявление составляется в произвольной форме (может писаться от руки либо печататься на компьютере).

Представленный образец заявления о предоставление работы на дому содержит следующие данные:

  • сведения о работодателе (наименование организации, ФИО и должность руководителя организации);
  • сведения о работнике (ФИО и должность);
  • просьба предоставить в соответствии со ст. 256 ТК РФ работу на дому при нахождении в отпуске по уходу за ребенком, с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию;
  • дата, с которой работник готов приступить к работе на дому;
  • дата составления заявления;
  • подпись работника.

На заявлении сотрудника руководитель должен поставить резолюцию (решение). При положительном решении работодатель оформляет соответствующий приказ, с которым нужно ознакомить работника под роспись.

Заявление о предоставлении работы на дому регистрируются в журнале регистрации заявлений и храниться в организации 5 лет.

Заявление о предоставлении работы на дому работнику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет

 

"СОГЛАСОВАНО"  
(кому: должность и Ф.И.О. руководителя)
/   от  
подпись
 
Дата " " 20 г. (должность и Ф.И.О. работника)

 

 

 ЗАЯВЛЕНИЕ

В соответствии со ст. 256 Трудового кодекса РФ прошу предоставить мне на время нахождения в отпуске по уходу за ребенком работу на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию в установленном законом размере. Готов(а) приступить к работе с г.

 

" " 20 г.
(личная подпись) (расшифровка подписи)

 

 

 

Работница просит указать в заявлении режим работы на дому. Можно ли это сделать?
А какая должнать быть формулировка, если это работа на дому? как описать режим оплаты?
Да. Можно. Выглядеть это может, примерно, следующим образом: Прошу установить мне следующий режим рабочего времени: "рабочие дни, выходные дни, время работы"
Уточните, пожалуйста, ваш вопрос.