Заявление работника об увольнении в связи с переводом

смотреть видео
Заявление на увольнение в связи с переводом содержит описание причин увольнения, наименование организации и дату увольнения. В разделе можно скачать образец заявления на увольнение в связи с переводом и просмотреть рекомендации по оформлению.
Полезная информация
Описания

При переводе работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю фактически происходит изменение одной из сторон трудового договора – работодателя. Переход к другому работодателю осуществляется через увольнение сотрудника с прежнего места работы и последующий прием на работу у нового работодателя.

Оформление заявления работника об увольнении в связи с переводом

Для правильного соблюдения процедуры перевода работника обоим работодателям необходимо оформить перевод сотрудника. Работодатель направляет в адрес сотрудника предложение о переводе к другому работодателю. Свое согласие работника может выразить двумя способами: надписью "На перевод согласен", заверенной подписью, и написанием заявления о согласии.

Образец заявления работника об увольнении в связи с переводом подается на имя руководителя организации и собственноручно подписывается сотрудником.

Унифицированной формы такого заявления ни одним нормативным документом трудового законодательства не предусмотрено, поэтому оно составляется в произвольно.

Заявление на увольнение в связи с переводом должно содержать причину увольнения - перевод в другую организацию (п.5 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ), наименование организации, в которую осуществляется перевод, и дату увольнения.

Если руководитель согласен с данным переводом, то проставляет резолюция, содержащая его личную подпись, дату, с которой возможен перевод на вакантную должность.

Хранение заявления работника об увольнении в связи с переводом

Заявление об увольнении в связи с переводом регистрируется в журнале регистрации заявлений и хранится в организации 75 лет согласно статье 656 "Перечня типовых управленческих, архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения".

Этот документ используется в следующих процедурах:

Заявление работника об увольнении в связи с переводом

 

"СОГЛАСОВАНО"  
(кому: должность и Ф.И.О. руководителя)
/   от  
подпись
 
Дата " " 20 г. (должность и Ф.И.О. работника)

 

 

ЗАЯВЛЕНИЕ

 

Прошу уволить меня  г. в порядке перевода на должность

 

  в  
 (должность)                (наименование нового работодателя)

 

на основании п.5 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ.

 

 

" " 20 г.
(личная подпись) (расшифровка подписи)