Заявление о выдаче заработной платы в натуральной форме

смотреть видео
Заявление о выдаче зарплаты в натуральной форме составляется работником в произвольным письменным виде. В разделе можно составить образец заявления о выдачи зарплаты в неденежной форме и скачать готовый документ.
Полезная информация
Описания

Особенности выдачи заработной платы в натуральной форме

Работодатель обязан выплачивать работнику причитающуюся заработную плату в полном размере и в установленный срок (ч.2 абз.7 ст. 22 ТК РФ).

Согласно ч.1 ст. 131 ТК РФ выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях). Но по желанию работника зарплата может производиться и в иных формах, не противоречащих законодательству и международным договорам РФ.

По желанию работника выплата заработной платы может проводиться не только в денежной форме, но и в натуральной форме, если нормами трудового или коллективного договора такая возможность предусмотрена.

Для оплаты труда работников в натуральной форме руководитель организации может передавать продукцию собственного производства; различные товары или ценности; приобретать различные блага; возмещать определенные расходы; оплачивать различные услуги и иное.

Не допускается выплата зарплаты работнику в виде: бонов, купонов, расписок, спиртных напитков, наркотических, ядовитых и иных токсических веществ, оружия и другие предметы, в отношении которых установлены запреты или ограничения законодательством РФ (ч.3 ст. 131 ТК РФ).

Добровольное волеизъявление работника должно быть выражено письменным заявлением (ч.2 ст. 131 ТК РФ).

Содержание заявления о выдаче заработной платы в натуральной форме

Заявление о выдаче заработной платы в натуральной форме составляется работником в произвольной форме- может писаться от руки либо печататься на компьютере.

Заявление должно содержать следующие данные:

  • сведения о работодателе (наименование организации, ФИО и должность руководителя организации);
  • сведения о работнике (ФИО и должность);
  • основание выдачи заработной платы в неденежной форме (пункт трудового договора, дополнительного соглашения или коллективного договора);
  • процент доли заработной платы в неденежной форме;
  • наименование товаров (продукции, ценностей, услуг, благ), выдаваемых в счет заработной платы работнику;
  • дата составления заявления;
  • подпись работника.

Работник вправе получать заработную плату в натуральной форме однократно или периодически, поэтому в заявлении рекомендуется указывать сроки выдачи.

На заявлении о выдаче заработной платы в натуральной форме руководитель должен проставить резолюцию (решение).

Заявление работника должно быть зарегистрировано в журнале регистрации заявлений.

Этот документ используется в следующих процедурах:

Заявление о выдаче заработной платы в натуральной форме

 

"СОГЛАСОВАНО"  
(кому: должность и Ф.И.О. руководителя)
/   от  
подпись
 
Дата " " 20 г. (должность и Ф.И.О. работника)

 

 

ЗАЯВЛЕНИЕ

 

 

 

 

В соответствии со ст. 131 ТК РФ прошу с г. по г. выдавать % причитающейся мне заработной платы в неденежной форме в виде:

 

 

 

 

" " 20 г.
(личная подпись) (расшифровка подписи)