Порядок расчета отпуска

смотреть видео
Наши юристы подготовили для вас подробную инструкцию расчета отпуска. Из статьи вы узнаете, какую формулу расчета дней отпуска и отпускных использовать и как подготовить необходимые кадровые документы.
Описания

Согласно статьям 21 и 114 ТК РФ, все работники имеют право на ежегодные оплачиваемые отпуска, а некоторым из них положены дополнительные дни отдыха. Очередность предоставления отпуска указывается в соответствующем графике. Положенные по закону 28 календарных дней можно разделить на части, однако одна из них не должна быть менее 14 дней.

Порядок расчета дней отпуска

Согласно статье 122 ТК РФ, оплачиваемый отпуск должен предоставляться работникам ежегодно. Право на использование отпускных дней возникает у работника через 6 месяцев работы в конкретной организации. Расчет периода отпуска может начаться и раньше, но исключительно с согласия работодателя. Если же работодатель отказывает во внеплановом оплачиваемом отпуске, сотрудник может взять его за свой счет.

Обратите внимание: ТК РФ не предусматривает расчет количества дней отпуска пропорционально отработанному времени. Принцип пропорциональности применяется только для определения компенсации за неиспользованные отпускные дни при увольнении.

Расчет декретного отпуска осуществляется в ином порядке. Он делится на отпуск по беременности и родам и по уходу за ребенком. Первый длится 70 дней до родов и 70 дней после родов. А второй – до исполнения ребенку 3-х лет.

Формула расчета отпуска

Для расчета отпуска в 2018 году используется такая формула: средний дневной заработок умножается на число дней отпуска. Чтобы рассчитать средний дневной заработок, необходимо определить размер зарплаты сотрудника за год, разделить на его на 12 месяцев, а затем получившуюся сумму разделить на 29,3 – среднемесячное число календарных дней.

Важно: в расчетный период не включается время, когда работник был в командировке или на больничном. При расчете ежегодного отпуска учитываются все основные виды выплат: зарплата, ежемесячная премия, годовая премия. Материальная помощь, оплата обучения, питания, проезда не учитываются.


Рекомендуем посмотреть следующие документы: