Трудовой договор с парикмахером

Внимание! Представленный текст является образцом трудового договора с парикмахером. Чтобы сделать документ под ваши условия воспользуйтесь шаблоном FreshDoc: Трудовой договор общий.

Для оформления трудовых отношений с парикмахером необходимы следующие документы:

• заявление о приеме на работу;
• документ, удостоверяющий личность работника (паспорт);
• страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (при оформлении первого договора - оформляется работодателем);
• трудовой договор;
• трудовая книжка работника;
• документы, подтверждающие квалификацию и специализацию парикмахера;
• санитарная книжка (оформляется работником за свой счет, в последующем обновляется за счет работодателя);
• приказ о приеме на работу;
• и некоторые другие документы, в зависимости от конкретных обстоятельств.

В бланке контракта необходимо указать условия работы и отдыха, порядок выплаты зарплаты.

Заключая с парикмахером бессрочный трудовой договор, можно предусмотреть в нем условие об испытательном сроке для проверки соответствия парикмахера работе. Испытательный срок не может превышать трех месяцев.

Парикмахер может быть принят на работу без условия об испытательном сроке по срочному трудовому договору. Как правило, такое соглашение заключается на время исполнения парикмахером обязанностей отсутствующего работника или на время профессионального обучения. В соглашении указывается дата (или событие), с которой работник приступает к работе, и дата (или событие) прекращения трудового договора с парикмахером.

Если работодатель все же хочет включить в документ испытательный срок, необходимо помнить, что при заключении соглашения на срок от 2 до 6 месяцев, испытательный срок не может превышать двух недель.

Договор заключается в письменной форме и может быть прекращен по инициативе любой из сторон - и парикмахера, и работодателя.

Структура и содержание типового образца трудового договора с парикмахером

1. Дата и место заключения договора.
2. Наименование сторон.
3. Предмет. Согласно договору, работодатель берет на себя обязательство принять работника на должность парикмахера в соответствующее место работы (указывается место работы). А работник берет на себя обязательство соблюдать правила внутреннего трудового распорядка и выполнять свои должностные обязанности согласно условиям договора и должностной инструкции, являющейся неотъемлемой частью соглашения. В этом же пункте уточняется, что настоящая работа является для парикмахера основным видом занятости и основным местом работы. Далее уточняется, допускается ли работа по совместительству.
4. Срок соглашения. Договор вступает в силу с даты (или события) и действует до даты (или события). Если договор заключается на определенный срок, уточняется причина заключения такого соглашения. Далее указывается дата, с которой работник обязуется приступить к выполнению своих должностных обязанностей.
5. Права и обязанности сторон.
6. Гарантии и компенсации. Содержание пункта зависит от условий, на которых заключается соглашение.
7. Режим труда и отдыха. Содержание пункта зависит от условий, на которых заключается договор с парикмахером и действующего законодательства РФ.
8. Условия оплаты труда. Содержание пункта зависит от условий, на которых заключается соглашение.
9. Ответственность сторон. Стороны несут дисциплинарную, материальную, гражданско-правовую, административную и уголовную ответственность в порядке, предусмотренном действующим законодательством РФ.
10. Основания и порядок расторжения договора. Содержание пункта зависит от условий, на которых заключается соглашение.
11. Прочие условия.
12. Список приложений.
13. Адреса и реквизиты сторон.
14. Подписи сторон.

Заполнить и скачать типовой образец трудового договора с парикмахером можно на нашем сайте вместе с приложениями:

• Должностная инструкция;
• Дополнительное соглашение.