Доверенность на получение заработной платы

Доверенность – это письменное уполномочие, выдаваемое одним лицом другому для представительства перед третьими лицами. Необходимость в документе возникает, когда работник по той или иной причине не может прийти за деньгами самостоятельно и хочет поручить эту задачу представителю.

Форма и содержание доверенности на получение заработной платы

Документ составляется в произвольной форме. Согласно п. 3 ст. 185.1 ГК РФ, бланк доверенности на получение заработной платы и иных платежей, связанных с трудовыми отношениями, может быть удостоверена организацией, в которой доверитель работает или учится, администрацией стационарного лечебного учреждения, в котором он находится на излечении. Такие доверенности нотариального заверения не требуют, но по закону приравниваются к нотариально заверенным.

Образец доверенности на получение заработной платы содержит сведения о доверителе и представителе. В качестве доверителя выступает физическое лицо. В тексте документа необходимо указать его фамилию, имя, отчество, дату рождения и место постоянного жительства или преимущественного пребывания, реквизиты паспорта. Представителями могут выступать физические и юридические лица.

Стандартный пример доверенности на получение заработной платы содержит такие пункты:

• где и когда оформлен документ, на какой срок;
• кто доверитель, кто доверенное лицо;
• какими полномочиями наделен представитель;
• подпись и расшифровка подписи доверителя.

Доверенность на получение зарплаты действует в течение срока, на который она выдана. Если срок не указан, документ сохраняет силу в течение года (п. 1 ст. 186 ГК РФ).

Непосредственно в документы, которыми оформляются те или иные выплаты, изменения в связи с предоставлением права на их получение по доверенности не вносятся. То есть уполномоченный представитель работника просто подписывает за него все необходимые документы, которые оформляются в том же порядке, что и при самостоятельном получении выплат работником.