Приказ о приеме на работу несовершеннолетних

Каждое предприятие, которое принимает на работу сотрудников, обязано вести кадровый учет. Так, при оформлении в штат работника, которому не исполнилось 18-ти лет, работодатель должен подписать приказ о приеме на работу несовершеннолетнего. В документе следует отразить основные условия трудоустройства, а также дополнительные льготы, которые положены данной категории работников.

Как составить приказ о приеме на работу несовершеннолетнего: образец

В документе следует указать:

• наименования предприятия;
• ФИО нового сотрудника;
• должность, отдел;
• размер оклада;
• реквизиты трудового договора;
• дата начала работы.

Обратите внимание: трудоустройство несовершеннолетних возможно только с согласия их родителей или других законных представителей.

Предлагаем вам составить юридически грамотный образец приказа о приеме на работу несовершеннолетнего и скачать готовый документ в формате Word или PDF.