Трудовая функция

Трудовая функция – это (согласно ст. 15 Трудового Кодекса РФ) работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы.

Согласно ст.17 ТК РФ трудовые отношения на основании трудового договора в результате избрания на должность возникают, если избрание на должность предполагает выполнение работником определенной трудовой функции.

Трудовая функция, является обязательным условием трудового договора. Её наличие отличает трудовой договор от гражданско-правовых договоров.