Дополнительное соглашение о расторжении трудового договора

Чтобы скачать пустой бланк или составить документ онлайн рекомендуем воспользоваться шаблоном: Дополнительное соглашение о реорганизации работодателя.

Увольнение по обоюдному согласию – пожалуй, самый удобный и безболезненный способ завершения трудовых отношений. Основанием увольнение в данном случае будет  статья 78 ТК РФ. Для оформления процедуры понадобится заключить дополнительное соглашение о расторжении трудового договора.

Такой способ увольнения выгоден и для работодателя, и для работника: для первого это экономия времени, возможность прекратить рабочие отношения с сотрудником, которого нельзя сократить по закону, а для второго – уход без двухнедельной отработки.

Как составить дополнительное соглашение о расторжении трудового договора: образец

Документ составляется в простой письменной форме и содержит такие сведения:

• место и дату заключения;
• наименование работодателя;
• ФИО и должность работника;
• реквизиты трудового договора;
• дату прекращения трудовых отношений;
• сумму выходного пособия или компенсации;
• подписи сторон.

Образец дополнительного соглашения о расторжении трудового договора является основанием для издания соответствующего приказа. Сведения об увольнении вносятся в трудовую книжку (в случае ее ведения), в сведения о трудовой деятельности и личную карточку работника.

Предлагаем вам скачать дополнительное соглашение о расторжении трудового договора (образец 2022 года) в формате Word или PDF. Мы гарантируем, что документы, созданные в нашем онлайн-конструкторе, полностью соответствуют действующему законодательству РФ.