Соглашение о возмещении ущерба

смотреть видео
Соглашение о добровольном возмещении материального ущерба работником составляется в произвольной форме. В разделе представлен образец о возмещении ущерба работником с подробным описанием документа
Полезная информация
Описания

Работник, по чьей вине работодатель понес материальный ущерб, согласно ст. 248 ТК РФ может добровольно возместить ущерб полностью или частично.

Материальная ответственность работника наступает в результате его противоправного поведения (сюда относятся как действие, так и бездействие работника). Сотрудник обязан возместить только прямой действительный ущерб. Согласно ст. 233 ТК РФ ТК РФ неполученные доходы (упущенная выгода) с работника не взыскиваются.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если последний несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Возможно отсрочка компенсации ущерба по соглашению сторон трудового договора. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство с указанием конкретных сроков платежей.

Одним из вариантов отсрочки является удержание части заработанной платы до погашения долга.

Кроме денежных выплат (наличных или безналичных) по согласованию сторон возможно передача равноценного имущества или исправление повреждённого имущества работником.

Соглашение составляется для того, чтобы у работодателя были доказательства договоренности с работником о возмещении ущерба. В любом образце соглашения о возмещении ущерба указывается:

  • размер нанесенного ущерба;
  • сроки его возмещения;
  • способ погашения (денежными средствами, в том числе в рассрочку, передача равноценного имущества или ремонт поврежденного имущества).

Соглашение составляется в письменной форме и подписывается всеми сторонами.

Если сотрудник, у которого есть обязательства по добровольному возмещению ущерба, увольняется и отказывается от выплат, то непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке.

Этот документ используется в следующих процедурах:

Соглашение о возмещении ущерба

 СОГЛАШЕНИЕ

о возмещении ущерба

 

 

г.

 

 

 , именуемое(ый, ая) в дальнейшем "Работодатель", в лице  , действующего(ей) на основании , с одной стороны, и

 , именуемый(ая) в дальнейшем "Работник", действующий как физическое лицо, с другой стороны,

вместе именуемые "Стороны", а индивидуально – "Сторона", являясь сторонами  трудового договора №  от г., в соответствии со ст. 248 ТК РФ заключили настоящее соглашение о нижеследующем:

1.

"Стороны" договорились, что в связи с причинением ущерба имуществу "Работодателя" в виде  "Работник" возмещает ущерб в размере  руб. ().

2.

"Стороны" договорились, что возмещение происходит путем внесения наличных денежных средств в кассу "Работодателя" в следующем порядке: .

3.

"Соглашение" составлено в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой стороны.

4.

 Подписи сторон.

 

Работодатель: Работник:
  подпись   фамилия, инициалы   подпись  фамилия, имя, отчество

 М.П.