Информация о массовом высвобождении работников

смотреть видео
Информация о массовом высвобождении работников имеет утвержденную законодательством форму. В разделе можно составить бланк информации о массовом высвобождении работников по образцу и скачать готовый документ.
Полезная информация
Описания

При предстоящем массовом высвобождении работников работодатель предоставляет в службу занятости "Информацию о массовом высвобождении работников". Форма этого документа утверждена в приложении №1 Постановления Правительства Российской Федерации №99 от 5 февраля 1993 г.

Информация должна представляться в службу занятости за 3 месяца до высвобождения (п. 4 Постановления Правительства РФ №99, ст. 25 Закона РФ №1032-1 от 19 апреля 1991 г. "О занятости населения в Российской Федерации").

Региональными центрами занятости могут быть предусмотрены особые формы подачи информации о массовом высвобождении работников (ст. 7.1-1 Закона "О занятости населения в Российской Федерации"). Поэтому перед подачей сведений необходимо уточнить в центре занятости региона форму их предоставления.

В соответствии с п. 1 Постановления Правительства РФ №99 основными критериями массового увольнения являются:

а) ликвидация организации с численностью работающих 15 и более человек;

б) сокращение численности или штата работников в количестве:

  • 50 и более человек в течение 30 календарных дней;
  • 200 и более человек в течение 60 календарных дней;
  • 500 и более человек в течение 90 календарных дней;

в) увольнение сотрудников в количестве более 1% от общего числа работающих в связи с ликвидацией предприятия либо сокращением численности или штата в течение 30 календарных дней в регионах с общей численностью занятых менее 5 тысяч человек.

Образец информации о массовом высвобождении работников содержит обязательные сведения:

  • списочная численность работников;
  • причина массового высвобождения;
  • численность работников, подлежащих высвобождению;
  • даты начала и окончания массового высвобождения;
  • сведения о высвобождаемых должностях.

Срок хранения бланка информации о массовом высвобождении согласно ст. 650 "Перечня типовых управленческих, архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения" от 25 августа 2010 г. составляет 5 лет.

Этот документ используется в следующих процедурах:

Информация о массовом высвобождении работников

Информация о массовом высвобождении работников

 

 

(наименование организации)

 

 

Адрес

 

Телефон

 

Списочная численность занятых на предприятии (чел.) (на дату уведомления)

 

Причина массового высвобождения

 

Численность работников, подлежащих высвобождению (чел.)

 

Дата начала массового высвобождения

 

Дата окончания массового высвобождения

 

 

Сведения о работниках, подлежащих увольнению
Профессия Численность (чел.) Дата увольнения
  Итого:  

  г.

 

Руководитель организации    
(должность) (личная подпись) (расшифровка подписи)

 М.П.