Должностная инструкция для технических исполнителей - агентов

смотреть видео
Должностная инструкция для агентов не имеет унифицированной формы. В разделе можно составить и скачать образец должностной инструкции агентов по закупкам, снабжению, продажи недвижимости и д.р.
Полезная информация
Описания

Сведения о технических исполнителях - агентах

Агент – это лицо, которое совершает сделки или какие иные действия в интересах организации.

В настоящее время существуют разные типы агентов:

  • коммерческий;
  • рекламный;
  • страховой;
  • торговый;
  • по закупкам;
  • по продаже недвижимости;
  • по снабжению;
  • и т.д.

В соответствии с Квалификационным справочником должностей, утвержденным Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 г. № 37 (далее – Квалификационный справочник) к лицам, претендующим на должность агента, предъявляются следующие требования: наличие среднего профессионального образования и прохождение специальной подготовки по установленной программе без предъявления требований к стажу работы.

Лица, работающие агентами должны иметь следующие качества: коммуникабельность, стрессоустойчивость, умение донести информацию до потенциального клиента.

Должностные инструкции для агентов (по снабжению, закупка и т.п.)

После принятия работника и заключения с ним трудового договора, кадровыми работниками составляется должностная инструкция (если до этого должности не было в штатном расписании).

В представленном образце должностной инструкции агента устанавливается перечень прав и обязанностей.

Должностная инструкция агента по снабжению, закупках (и других) составляется кадровыми специалистами в произвольной форме или в соответствии с Квалификационным справочником.

Должность агента отнесена к категории технических исполнителей.

В должностной инструкции должны прописываться следующие сведения:

  • трудовые функций, которые могут быть поручены работнику (например: закупка и получение товарно-материальных ценностей, оформление документации на получаемые и оформляемые грузы и т.д.);
  • уровень профессиональной подготовки работника, необходимый для выполнения возложенных на него обязанностей;
  • перечень знаний, методов и средств, которые должен уметь применять работник при выполнении своих должностных обязанностей (например: основы организации материально-технического обеспечения и погрузочно-разгрузочных работ; правила и порядок приема и отправки грузов, оформления документов на получаемые и отправляемые грузы и т.д.).

Должностная инструкция агента может быть оформлена как самостоятельный документ или как приложение к трудовому договору.

Работник должен быть ознакомлен с должностной инструкцией, о чем ставится его виза об ознакомлении на самом документе, либо на специальном бланке.

Должностная инструкция для технических исполнителей - агентов

Приложение № 

к трудовому договору № от г.

заключенному между  и

УТВЕРЖДАЮ:

 

 

__________  

г.

Должностная инструкция

1.

Общие положения

1.1.

Наименование структурного подразделения: .

1.2.

Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и полномочия  (далее по тексту - "Работник").

1.3.

"Работник" относится к категории: .

1.4.

Порядок назначения на должность и освобождения от должности "Работника" определяется в соответствии с .

1.5.

"Работник" в своей работе руководствуется следующими документами:

- действующим законодательством РФ;

- положением о структурном подразделении;

- постановлениями и распоряжениями вышестоящей организации;

- приказами руководителя организации;

- распоряжениями руководителя структурного подразделения;

- настоящей должностной инструкцией;

 

-  ;

 

- трудовым договором.

1.6.

"Работник" в своей работе непосредственно подчиняется:

-  

 

1.7.

"Работник" не имеет должностных лиц в непосредственном подчинении.

2.

Функции

3.

Должностные обязанности

3.1.

"Работник" должен выполнять основные обязанности, предусмотренные документами, регламентирующими правила внутреннего трудового распорядка и действующими в организации.

4.

Права и полномочия

4.1.

"Работник" для выполнения возложенных на него обязанностей наделяется следующими полномочиями: 

- знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности;

- запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя от руководителей подразделений предприятия и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей;

- вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями;

- в пределах своей компетенции сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению;

- требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении им его должностных обязанностей и прав.

5.

Ответственность

5.1.

"Работнику" необходимо отвечать за свои действия (бездействия) в рамках зафиксированных в п.п. 34 настоящей инструкции обязанностей, прав и полномочий.

5.2.

"Работник" несет дисциплинарную, материальную, гражданско-правовую, административную и уголовную ответственность в порядке, предусмотренном законодательством.

6.

Требования к квалификации

6.1.

Требования к квалификации "Работника" установлены на основании требований документа "Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих" (утв. постановлением Минтруда от 21 августа 1998 г. № 37).

6.2.

Квалификация "Работника" должна соответствовать следующим требованиям:

Навыки:

- Административные навыки: "Работник" должен уметь: .

- Специальные навыки: "Работник" должен уметь: .

Опыт работы:  не менее .   

Согласовано:

 

С должностной инструкцией ознакомлен(а)  
(подпись) (расшифровка подписи)
  г.