Заявление об увольнении по собственному желанию

смотреть видео
Заявление на увольнение по собственному желанию - это один из самых частых способов расторжения трудового договора. В разделе представлен бланк с подробным описанием, даны рекомендации по написанию заявления на увольнение по собственному желанию.
Полезная информация
Описания

В соответствии со ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию. Для этого работник составляет заявление об увольнении по собственному желанию на имя руководителя организации. Заявление пишется от руки либо распечатывается на компьютере, затем подписывается работником.

Унифицированная форма заявления об увольнении по собственному желанию не установлена ни одним нормативным документом трудового законодательства, поэтому работник пишет заявление в произвольной форме.

Рекомендуемыми формулировками заявления являются:

  • «Прошу уволить меня по собственному желанию»;
  • «Прошу расторгнуть со мной трудовой договор».

Заявление об увольнении по собственному желанию должно обязательно содержать дату увольнения. На форме заявления ставится виза или отметка руководителя, которая свидетельствует о том, что работодатель знает о желании работника уволиться.

Если хочет уволиться руководитель организации, то в соответствии со ст. 280 ТК РФ он имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее, чем за один месяц.

Работник имеет право в любое время отозвать свое заявление, пока не истек срок предупреждения об увольнении. Если к этому моменту на место работника не приглашен в письменной форме другой работник, увольнение не производится. Если приглашен, то в соответствии с Трудовым кодексом и федеральным законодательством ему не может быть отказано в заключении трудового договора.

Срок, по окончании которого работодатель обязуется расторгнуть договор, начинаетcя со следующего для после подачи заявления. Через две недели он истекает. Срок может быть сокращен по договоренности между работодателем и работником. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести окончательный расчет.

Заявления об увольнении по собственному желанию регистрируются в журнале регистрации заявлений. Срок хранения заявлений об увольнении по соглашению сторон составляет 75 лет по ст. 656 "Перечня типовых управленческих, архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения" от 25 августа 2010 г.

Этот документ используется в следующих процедурах:

Заявление об увольнении по собственному желанию

 

"СОГЛАСОВАНО"  
(кому: должность и Ф.И.О. руководителя)
/   от  
подпись
 
Дата " " 20 г. (должность и Ф.И.О. работника)

 

 

 

 

ЗАЯВЛЕНИЕ

 

Прошу уволить меня  г. по собственному желанию.   

 

" " 20 г.
(личная подпись) (расшифровка подписи)