смотреть видео
Форма Т-1 используется для составления приказа о приеме одного работника на работу. В разделе можно заполнить образец приказа о приеме работника на работу по форме Т-1 и скачать готовый документ.
Полезная информация
Описания

Приказ о приеме работника (работников) на работу – это документ, применяющийся для оформления и учета принимаемых на работу по трудовому договору.

Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу оформляется по унифицированной форме Т-1. Если на работу принимается несколько работников, то на усмотрение сотрудника отдела кадров на каждого из вновь поступивших может быть оформлен отдельный приказ о приеме Т-1 или списочная форма приказа (распоряжения) о приеме работников на работу Т-1а.

Содержание приказа должно соответствовать условиям заключенного трудового договора. При оформлении приказа в нем указываются следующие сведения:

  • наименование организации – строго в соответствии с Уставом. Сокращенное наименование употребляется, только если оно зафиксировано в уставе;
  • код организации по ОКПО;
  • срок трудового договора, – дата начала, для срочного трудового договора - дата окончания работы;
  • фамилия, имя, отчество работника – в соответствии с паспортными данными;
  • наименование структурного подразделения, профессия (должность) – в соответствии со штатным расписанием, структурой и штатной численностью; для работников, имеющих право на льготную пенсию, – в соответствии с нормативными документами;
  • испытательный срок, если работнику устанавливается испытание при приеме на работу.

При необходимости форму приказа можно дополнить необходимыми реквизитами. Например, указать номер и дату договора о материальной ответственности, если работник принят на работу, предусматривающую заключение договора о материальной ответственности. Для работников, принятых на работу по совместительству, необходимо указать продолжительность рабочей недели, которая не должна превышать четырех часов в день.

Приказы (распоряжения) о приеме работника(-ов) на работу служат основанием для подтверждения трудового стажа, места работы, занимаемой должности и других фактов трудовой биографии работников.

Приказ о приеме работника на работу регистрируется в журнале регистрации приказов (распоряжений) по личному составу.

Срок хранения приказа о приеме работника на работу составляет 75 лет.


Этот документ используется в следующих процедурах:

Приказ о приеме работника на работу (Форма T-1)

Унифицированная форма № T-1

Утверждена Постановлением Госкомстата России

от 05.01.2004 № 1

Код
Форма по ОКУД  0301022
по ОКПО 
(наименование организации)

 

 

Номер документа Дата составления
ПРИКАЗ
(распоряжение)

 

 

Дата
Принять на работу c
по

 

 

  Табельный номер
(фамилия, имя, отчество)  

 

в  
(структурное подразделение)
 
(должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации)
(условия приема на работу, характер работы)

с тарифной ставкой (окладом)    руб.    коп.
  (цифрами)  
надбавкой руб. коп.
  (цифрами)  

с испытанием на срок месяца(ев)
 

Основание:
Трудовой договор от  г.

Руководитель организации    
(должность) (личная подпись) (расшифровка подписи)

С приказом (распоряжением) работник ознакомлен " "   20 г.
(личная подпись)
Вы действительно хотите удалить выбранные объекты?
URL для размещения
Я согласен с
Копирование и дальнейшее распространение любых текстов с сайта freshdoc.ru без разрешения авторов или администрации сайта, а также заимствование фрагментов текстов будет рассматриваться как нарушение авторских прав. Помните об ответственности, предусмотренной статьей 146 Уголовного кодекса РФ. Смотрите правила.
© 2016 DocLab