Приказ о сокращении численности или штата

смотреть видео
Приказ о сокращении численности или штата работников не имеет утвержденной законодательством формы. В разделе можно скачать образец приказа о сокращении численности или штата работников с подробным описанием и рекомендациями по составлению.
Полезная информация
Описания

Сокращение численности — это уменьшение количества штатных единиц по определенной должности.

Сокращение штата — это полное исключение из штатного расписания некоторых должностей.

Сокращение штата сотрудников (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) проводится, чтобы оптимизировать структуру организации, избавиться от лишних штатных единиц. Это зачастую становится предметом трудовых споров. Поэтому правильное оформление данной процедуры является очень важным для работодателя.

Издание приказа о сокращении штата или численности работников является первым шагом процедуры. Бланк приказа о сокращении численности или штата должен быть оформлен не позднее, чем за 2 месяца до начала процедуры сокращении штата или численности работников. Не существует унифицированной формы данного документа, поэтому кадровые специалисты оформляют его произвольно.

В зависимости от планируемых мероприятий в образце приказа перечисляются действия, необходимые для осуществления процедуры сокращения. Такими действиями могут, в частности, быть:

  • создание комиссии по выявлению лиц, имеющих преимущества при оставлении на работе,
  • уведомление органов службы занятости о предстоящих действиях,
  • получение мотивированного мнения профсоюзной организации.

С приказом о сокращении штата или численности работников нужно обязательно ознакомить работника под расписку не позднее, чем за 2 месяца до предстоящего сокращения (подпись работника и дата, проставленная его рукой на документе). После этого приказ регистрируется в журнале регистрации приказов (распоряжений) по основной деятельности.

Приказ о сокращении штата или численности работников является документом по основной деятельности и хранится в организации постоянно согласно ст. 19 "Перечня типовых управленческих, архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения" от 25 августа 2010 г.

Этот документ используется в следующих процедурах:

Приказ о сокращении численности или штата

(наименование организации)

Приказ

 

 

 г.  

 

В связи со следующими причинами:
(указать причины сокращения численности и штата)

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Исключить с г. из штатного расписания
(наименование работодателя)
следующие должности:

Структурное подразделение Должность Количество единиц Оклад Примечание
   

 

2.  Ответственному лицу   
  (должность,фамилия, имя, отчество)

1)  В срок до   г. для проведения работы, связанной с высвобождением работников и решением вопросов по их трудоустройству, создать комиссию в составе:

 

 
(фамилия, имя, отчество)

2)  В порядке, установленном действующим трудовым законодательством, уведомить работников о предстоящем высвобождении по сокращению штата. 

3) В срок до   г. известить органы службы занятости населения  о предстоящем увольнении работников.

4) В срок до   подготовить документы об увольнении работников в установленном порядке.

Руководитель организации    
(должность) (личная подпись) (расшифровка подписи)

С приказом ознакомлены

 

(должность)  (личная подпись)  (расшифровка подписи) (дата)