Уведомление о смене собственника, изменении подведомственности (подчиненности) или реорганизации работодателя

смотреть видео
Уведомление работников о реорганизации, изменении собственника или подведомственности составляется в произвольной форме. В разделе можно заполнить образец уведомления о реорганизации, смене собственника и скачать готовое уведомление.
Полезная информация
Описания

Основание уведомления о смене собственника, изменении подведомственности (подчиненности) или реорганизации работодателя

Под сменой собственника организации понимается отчуждение принадлежащего работодателю имущественного комплекса (предприятие) в пользу другого лица или, наоборот, приобретение работодателем имущественного комплекса, принадлежавшего иному лицу.

Под изменением подведомственности (подчиненности) понимается передача работодателя из ведения (подчинения) одного органа в ведение (подчинение) другого.

Под реорганизацией понимается прекращение существования работодателя с переходом его прав и обязанностей к другим лицам.

Согласно ст. 57 ГК РФ процедура реорганизации работодателя может проводиться в пяти формах: преобразование, выделение, разделение, присоединение, слияние.

После подготовки всей необходимой документации работодатель обязан уведомить всех работников о выше перечисленных изменениях.

Порядок уведомления о реорганизации, смене собственника или изменении подведомственности

Уведомление о смене собственника имущества организации, изменении подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизации составляется в письменной форме и может писаться от руки либо печататься на компьютере.

Уведомление должно быть направлено работникам в разумный срок.

К сожалению, в законодательство РФ не прописан точный срок уведомления работников о реорганизации, смене собственника или изменении подведомственности, поэтому срок должен быть определен внутренними документами работодателя.

В уведомлении о реорганизации должны содержаться следующие сведения:

  • сведения о работнике (фамилия, имя, отчество, должность, структурное подразделение);
  • дата и место составления документа;
  • указать перечень изменений (смена собственника имущества организации, изменение подведомственности (подчиненности) организации, реорганизация);
  • дата вступления изменений в силу;
  • подпись руководителя.

В уведомлении работодатель должен указать, что работник может отказаться от продолжения работы в связи с указанными изменениями в соответствии, но в данном случае трудовой договор с ним будет прекращен на основании п. 6 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Документ составляется в письменной форме в двух экземплярах. На экземпляре работодателя работник указывает, что ознакомлен с уведомлением, ставит дату и подпись.

При отказе работника ознакомиться с документом составляется соответствующий акт.

После получения уведомления работник должен выразить свое согласие или отказ работать в новых условиях путем внесения записи на самом уведомлении либо написания заявления на имя руководителя организации.

Уведомление о реорганизации, смене собственника имущества организации, изменении подведомственности (подчиненности) должно быть зарегистрировано в журнале регистрации уведомлений.

Уведомление о смене собственника, изменении подведомственности (подчиненности) или реорганизации работодателя
 
(наименование работодателя)
  
(кому: фамилия, имя, отчество, должность с указанием структурного подразделения)
(адрес работника при отправке по почте)

 

УВЕДОМЛЕНИЕ

 

 

г.  г.

 

 

Уважаемый (ая) !
(фамилия, имя, отчество)

 

Сообщаю Вам, что г.  будет реорганизовано в форме  в .

Сообщаю Вам, что г. произойдет смена собственника имущества .

Сообщаю Вам, что г. произойдет изменение подведомственности (подчиненности) .

В соответствии со ст. 75 ТК РФ Вы вправе отказаться от продолжения работы в связи с указанными изменениями, в этом случае трудовой договор с Вами будет прекращен в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

В случае Вашего отказа продолжать работу в связи с реорганизацией прошу сообщить об этом до г.

В случае Вашего отказа продолжать работу в связи со сменой собственника имущества организации прошу сообщить об этом до г.

В случае Вашего отказа продолжать работу в связи с изменением подведомственности (подчиненности) организации прошу сообщить об этом до г.

 

Руководитель организации    
(должность) (личная подпись) (расшифровка подписи)

 

 
С уведомлением ознакомлен. Один экземпляр получил
" " 20 г.
     
(должность) (личная подпись)   (расшифровка подписи)  (дата)